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岗位考核的目的是正确评价教师的工作业绩,激励和促进教师的持续发展,最终实现幼儿园的发展目标.而许多幼儿园往往在考核中出现管理"盲点",使考核不但没有发挥应有的作用,还造成许多负面影响.考核容易出现的误区有以下几点:
一切为了教师的发展
【摘 要】
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岗位考核的目的是正确评价教师的工作业绩,激励和促进教师的持续发展,最终实现幼儿园的发展目标.而许多幼儿园往往在考核中出现管理"盲点",使考核不但没有发挥应有的作用,还
【出 处】
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幼儿教育
【发表日期】
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2006年12期
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