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加快培养优秀青年教师的成长步伐，一是要充分发挥老教师的积扭性，注重培养青年骨干教师；二是根据教师成长规律，制定培养计划；三是积扭创造条件．使优秀青年教师脱颖而出．此外还要建立健全科学的考核制度；建立评价体系，贯彻平等竞争，择优的原则；努力培养青年教师的科研能力，在抓好他们业务能力培养的同时，还要注重其管理能力的培养。