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选人用人是深化国有企业改革不可忽视的重要问题.笔者认为,新形势下,要提高国有企业选人用人水平,必须坚持问题导向、突出公平公正、强化组织领导,从改革机制入手,实施公开竞聘,充分发挥企业党组织定向、把关、指导、培育和监督五大作用,着力构建公平公正、健康向上的选人用人机制.
国有企业公开竞聘机制的探索与实践
【摘 要】
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选人用人是深化国有企业改革不可忽视的重要问题.笔者认为,新形势下,要提高国有企业选人用人水平,必须坚持问题导向、突出公平公正、强化组织领导,从改革机制入手,实施公开竞
【机 构】
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山东能源淄矿集团许厂煤矿
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年17期
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