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向前冲，昂起头！
身为战士做英雄。
男子汉，跟我走，
狂奔燃烧热汗流。
向前冲，昂起头！
炎黄子孙齐加油！
丈夫崛起高昂首，
腾身一跃向胜利冲锋！
这首已经成为恒大形象歌曲的《崛起》极有气势，相比在足球场上屡屡响起的那首广州恒大队歌，它更有“许家印精神”，洋溢着军人和军歌的色彩，想必更受许家印偏爱。
我们需要一支报答社会、报恩祖国的铁军！
你们就是脱贫攻坚战所需要的铁军！
类似的话语，许家印多次在扶贫战役的节点上讲过。显然，由他亲自组建的这支扶贫队伍不仅让人民满意、让社会叫好，也让他相当赞赏。
扶贫不是盖房，脱贫更不是卖房。到底应该以何种方式帮扶乌蒙山区的贫困百姓呢？许家印和恒大高层在一开始想了又想。他们并没有打算把钱一甩就算完事，熟知农村情况的许家印和恒大高层都明白，这不是真帮扶。严酷的现实摆在眼前，必须另辟蹊径，挖掉穷根！
“我们最后决定，帮扶大方不仅要在资金上保证，更重要的是出人才、出技术、出管理、出思路。”许家印解释说，“这四个‘出’是针对扶贫对象和地方政府的。但要在人才、技术、管理、思路上帮助对方，你自己先得有人才，有技术，有管理经验，有好的思路。这就逼迫我们做出一个决策：选派一支骁勇善战的队伍。这支队伍既要落实资金项目，更要帮助当地培养出一批懂技术、能管理、会经营，又有脱贫致富思路的优秀人才。要帮助大方培养出这样的人才，我们就得派这方面的人才去。于是，我们开始在全集团公司选派扶贫队员。和大方签订协议后不到二十天，我们不仅准时把10 亿元资金调集到位，还从集团抽调了287人的扶贫团队，带领3000 多人的建筑队伍常驻大方，拉开了精准扶贫的战线……”
姚东他们告诉我，许家印之所以做出选派扶贫队员开赴大方的决定，是长期学习毛泽东思想的结果——派遣工作队下地方，是毛泽东常用的方法。
“我们共产党人好比种子，人民好比土地，我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根开花……”许家印从小就把毛泽东的这段话背得滚瓜烂熟，这些年来，在经营公司时，他在很多方面都运用了毛泽东思想，用毛泽东创建人民军队的方法组建自己的恒大大军。毛泽东是怎么说人民军队作用的？战斗队、工作队、生产队呗！与许家印同时代走过来的人，不用多交流就知道他此番谋略的来龙去脉。
挑选扶贫队员，组建扶贫队，这是许家印在新时代对扶贫工作的创新，也是他对毛泽东军队建设思想的一种继承与发展，现在看来，取得了良好的效果。
“许主席号召‘不脱贫，不收兵’，意在让我们这些前方的扶贫队员心里清楚：必须好好干，干到百姓满意、社会好评，干到这片土地上的贫困群众都走上致富之路，我们才可能撤出这片大山……”年轻的扶贫队员们告诉我。
“你们当初来时就有这方面的思想准备吗？”我问。
“准备得没那么充分，刚开始是单纯地抱着一股热情，后来越干越有感情……”扶贫队员们说。
“啥感情？”
“对老百姓由同情到有了亲情，特别是后来，对他们简直是牵肠挂肚。”
“为什么？”
“因为我们看到自己用心血和汗水浇灌的这块土地上开出了花朵，结出了果实！”一位女队员饱含深情地说，“每每看到那些贫困百姓住上新房子时喜笑颜开，在大棚里抚摸着鲜嫩的蔬菜喜不自胜，年终拿到分红时落下激动的眼泪，看到孩子们高高兴兴地穿上新衣服，背上新书包，到新学校上学，我们就会情不自禁地想再多干点事，把事情干得再好一点……”
我理解这些在许家印、姚东和我看来还是孩子的扶贫队员们，理解他们的所思、所想、所感。
有一定农村工作经验的人都十分清楚，扶贫是一个“想躲又不好躲，不躲又干不好，干了又看不到前景”的难题，连很多经验丰富的农村干部都深感头疼，有畏难情绪。现在突然把这样一批昨天还在父母膝下撒娇的“80 后”“90 后”派到艰苦的深山老林，风餐露宿、跋山涉水，开辟一个全新的扶贫战场，做通、做好这个特殊群体的工作，也真是难为他们了。当然，更苦了姚东，苦了扶贫队的几位副总，这几位副总其实也是“80 后”“90 后”啊！
“扶貧队员里个别孩子是在农村长大的，大多数是五谷不分的城市娃，即使那些农民家庭出身的孩子，也基本上是连地都没下过的读书郎。这么一批孩子，从大城市跑到边远的大山、落后的少数民族居住地，要给贫困百姓指出一条通往幸福的康庄大道，你觉得这事有几分可信、几成把握？”姚东问我，紧接着又自己回答：“我做过农村基层工作，也带过团队，算是有些经验，知道人是最大的生产力。要打赢脱贫攻坚战，有一支高素质的团队至关重要。”
以前的姚东出身于地方党政干部队伍，后来又在恒大做高管，十足知识分子的外形，皮肤白皙光洁，戴一副眼镜，文质彬彬。然而现在站在我面前的他皮肤黝黑，说话高声大嗓，全是“来”“快去”等字眼，举手投足间酷似一位将军。可不是，几千人的扶贫队，加上几万人的施工队伍，就是一支庞大的军队嘛。
“一支好队伍必须有好的纪律、好的统帅，还要有称职的将领，缺一不可。”姚东笑嘻嘻地说，“许家印主席就是我们这支恒大扶贫队的统帅，我勉强算个前线将军——其实我最喜欢人家叫我‘老班长’！”
这位“老班长”说：“除此之外，一支军队的军魂更重要。什么是军魂？就是用什么样的思想来引领一支队伍。没有正确的思想引领，就打不了胜仗。如果只把扶贫当作一份差事，最后只能是马马虎虎敷衍了事，绝对无法实现精准扶贫、精准脱贫的目标。出征时，许家印主席给我们扶贫队定下的目标是‘要当作硬仗来打，而且只许成功，只许完胜’！所谓完胜，是指我们承诺的所有项目都要做好，所有帮扶的百姓都要真脱贫，与之相应的是，恒大的团队要在这个过程中获得能力、经验的全面提升，以及精神上的全面收获。” “这三个方面的收获与提升又靠什么？”姚东像在自问自答，“肯定要靠带这支队伍的人！当许主席和集团公司任命我为扶贫前线总指挥后，我首先想到，扶贫队伍必须搞军事化管理。这也是恒大的传统，但在扶贫这个全新的战场上，军事化管理比过去任何时候都显得更为重要！”姚东没有当过兵，因此他的这番话让我多少有些吃惊。
接下来姚东说的话解除了我心头的疑惑。“我是从内蒙古过来的。我的六位父辈中，只有我父亲是知识分子，其余五位全是军人。虽然我没有当过兵，但也许因为从小跟军人接触，耳濡目染，身上有很多军人式的作风。当接受到乌蒙山区扶贫的任务后，我首先想到的是如何带好这支扶贫队伍。在这一点上，我和许家印主席想到了一起，我们都认为必须学习军队的做法，进行全军事化管理……两年来我们在毕节所做的一切，全是按军队作战的方式来安排，有总体部署，有战役设计，有兵力布置，哪个阶段用哪些人、干哪些事、干到什么时候、以什么标准验收等等，都有一套完整的作战方案和实战考核。许家印主席还为我们前方的作战队伍制定了两套监督制度：一是扶贫队内部的督察员，二是集团总部专门设置的督检部门，就像党内的巡视组，他们完全跟我们脱钩，直接受许主席和集团公司的领导，随时对前线项目、工程以及人员进行背靠背的检查、巡视和监督，并且制定了严厉的处罚细则，细到可以把我这个前线总指挥‘扒光’……”
我不明白姚东这比喻是什么意思。
有人在一旁窃笑，说集团公司针对姚总规定了许多“军纪”“军规”。
“这么厉害？能说说吗？”
“太细的没记住，大概就是只要这里的扶贫工作哪个环节没做到位，首先就扣姚总的工资，差不多可以扣光他……”
原来如此！
“姚东作为恒大集团公司下属的大方扶贫管理公司董事长，他也要相应地制订对下属的处罚条例，而下面各分公司具体到每个扶贫队员的工作，也都有详细的处罚细则。”许家印说，“恒大一贯坚持从严管理，采用重奖重罚的激励和约束机制，这次我们也把它用到了扶贫工作上。现在看来，我们在乌蒙山区能够高效并且出色地完成扶贫任务，与集团一整套的严明纪律和制度是分不开的。可以告诉社会的是，我们对整个扶贫前线的工作高度满意，尤其是以姚东为首的扶贫办班子成员和全体扶贫队员的执行力，超出了我和集团的预期。两年来，我们已经分两次从扶贫团队提拔了33 名公司级领导干部，有人已经破格提拔两三级了！”
许家印说这些话时的语气是骄傲的，脸上泛着胜利者的光芒。“经常有人问我，你许家印和恒大无偿扶贫，花了那么多人力物力财力，有收获吗？我说收获很大呀，至少有两大收获：一是巩固和提升了恒大的团队精神；二是一大批年轻员工在艰苦的环境下积累了对人民、对民族、对国家的真挚感情，懂得了自己的责任与使命。最让我满意的是，他们处理复杂事务的能力普遍提高，等于为恒大集团的未来发展造就和储存了一大批优秀人才！这收获是几十亿、几百亿都买不来的！”看得出，许家印真的感到脱贫攻坚这一仗对恒大具有不可量化的巨大意义。
或许我们可以等上十年、二十年，从恒大未来的发展轨道上感受这一意义和收获。
智者从来都是运筹帷幄之中，决胜千里之外，其高明之处就在于控制把握得当，将损失最小化，将收获最大化。许家印领导下的恒大只要继续沿着这条路走下去，怎么可能不强大！
从对姚东的量化考核上，是不是还能透过字面上的意思，感受到一种收获的喜悦呢？在扶贫前线采访的日子里，我几乎天天能感受到那种收获的喜悦。因为，恒大扶贫团队的成绩的确超乎一般人的想象，他们不负许家印的期望，果真成了一支不穿军装的铁军，一支扶贫战场上最勇敢、最优秀的队伍，一支深爱人民也为人民所爱戴的队伍。
这支队伍有铁的纪律：所有交付的任务，只要人还在，还能站得起来，就必须一丝不苟地完成好。他们会走进每一家最边远、最偏僻的贫困户；对扶贫工作所要求的每一个数据，他们都会像写满分试卷那样填得分毫不错，在任何时候都经得起抽查；他们有严格的作息时间，甚至在吃饭时也会像军人一样高唱战歌，激昂高亢的歌声里有他们的豪情与理想；他们也有让姚东等领导层头疼的“缺点”，那就是工作起来加班加点无尽头。姚东说，他几次在凌晨时分醒来，发现年轻队员们仍在工作群中传递照片、商讨方案，当然，也有一个又一个令人鼓舞的捷报……
大方县城扶贫街的那座办公楼里灯火彻夜通明，周邊的居民都可以作证。
扶贫队员们不是不想休息，他们也是血肉之躯，并不真的是铁打的，也会感到困倦与疲累，但工作任务是那么重，他们有干不完的事、处理不完的意外情况，他们太想往前赶，再往前赶！
他们时刻念叨着：能不能让那些贫困百姓早一点住上新房，早一天拿到收入，早一刻真正脱贫致富……为了这“早一点”“早一刻”“早一天”，年轻的扶贫队员们必须每天只睡四五个小时，一天干出两天的活，一年完成三年的事……他们像被上满了发条，随时保持着高度集中的精神状态，一刻不停地工作！
带着山外真情，我们来到这里，
肩负光荣使命，留下无悔足迹。
用爱架起桥梁，深山再没距离，
用爱汇成希望，从此我中有你。
那些鼓励，那些期许，牢记在心里，
我的誓言，一字一句，又在耳畔响起。
多少崎岖，多少风雨，
化成热血，流淌在心里。
就让真爱，化作春雨，
处处开花，芬芳四季。
这首歌名叫《我们来到这里》，是“恒大才子”王长玉创作的，现在已成为恒大扶贫队员们每天必唱的战歌。每一次队员们唱起这首歌，都特别深情、特别投入，包括姚东、陈云峰、顾谦、杨慧明这些领导。远在广州的许家印时不时会飞往前线，在听到队员们高歌时，也会不自觉地湿了眼眶……
“我的小伙伴们都是些有理想的年轻人！”许家印感慨道，“两年来，我先后八次到毕节，每次都去现场随机抽查，确保看到的、听到的都是最真实的。令我欣慰的是，我看到和听到的绝大多数都令人满意和感动，尤其是一线扶贫队员们的表现，他们的精神实在可嘉……”
许家印不是那种随随便便表扬下属的老板，但这两年来，他一提起扶贫队员，夸奖之词可说是“一筐一筐的”——恒大人如此告诉我。
有道是“军中无戏言”。当初许家印在党和国家领导人面前、在全国人民面前许下诺言时，心里不知是否在打鼓。那时恒大的年轻人还没有迸发出这种令人惊叹的潜力，假如恒大的扶贫没有收到预期的效果，食言天下，他们有何面目再见江东父老，有何底气再在商场驰骋，当时的许家印考虑过这最坏的后果吗？
我没有问许家印这个问题，但在我想来，作为久经风浪的民营企业家，他在向人民、向党、向社会承诺的那一刻，早已想到了这些。为此，他与恒大必须充分准备，而在选择作战方案时，他与恒大选择了背水一战，不给自己留一点余地，颇有置之死地而后生的意味。
（摘自《时代大决战——贵州毕节精准扶贫纪实》，何建明著，人民出版社2018年3月出版）
身为战士做英雄。
男子汉，跟我走，
狂奔燃烧热汗流。
向前冲，昂起头！
炎黄子孙齐加油！
丈夫崛起高昂首，
腾身一跃向胜利冲锋！
这首已经成为恒大形象歌曲的《崛起》极有气势，相比在足球场上屡屡响起的那首广州恒大队歌，它更有“许家印精神”，洋溢着军人和军歌的色彩，想必更受许家印偏爱。
我们需要一支报答社会、报恩祖国的铁军！
你们就是脱贫攻坚战所需要的铁军！
类似的话语，许家印多次在扶贫战役的节点上讲过。显然，由他亲自组建的这支扶贫队伍不仅让人民满意、让社会叫好，也让他相当赞赏。
扶贫不是盖房，脱贫更不是卖房。到底应该以何种方式帮扶乌蒙山区的贫困百姓呢？许家印和恒大高层在一开始想了又想。他们并没有打算把钱一甩就算完事，熟知农村情况的许家印和恒大高层都明白，这不是真帮扶。严酷的现实摆在眼前，必须另辟蹊径，挖掉穷根！
“我们最后决定，帮扶大方不仅要在资金上保证，更重要的是出人才、出技术、出管理、出思路。”许家印解释说，“这四个‘出’是针对扶贫对象和地方政府的。但要在人才、技术、管理、思路上帮助对方，你自己先得有人才，有技术，有管理经验，有好的思路。这就逼迫我们做出一个决策：选派一支骁勇善战的队伍。这支队伍既要落实资金项目，更要帮助当地培养出一批懂技术、能管理、会经营，又有脱贫致富思路的优秀人才。要帮助大方培养出这样的人才，我们就得派这方面的人才去。于是，我们开始在全集团公司选派扶贫队员。和大方签订协议后不到二十天，我们不仅准时把10 亿元资金调集到位，还从集团抽调了287人的扶贫团队，带领3000 多人的建筑队伍常驻大方，拉开了精准扶贫的战线……”
姚东他们告诉我，许家印之所以做出选派扶贫队员开赴大方的决定，是长期学习毛泽东思想的结果——派遣工作队下地方，是毛泽东常用的方法。
“我们共产党人好比种子，人民好比土地，我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根开花……”许家印从小就把毛泽东的这段话背得滚瓜烂熟，这些年来，在经营公司时，他在很多方面都运用了毛泽东思想，用毛泽东创建人民军队的方法组建自己的恒大大军。毛泽东是怎么说人民军队作用的？战斗队、工作队、生产队呗！与许家印同时代走过来的人，不用多交流就知道他此番谋略的来龙去脉。
挑选扶贫队员，组建扶贫队，这是许家印在新时代对扶贫工作的创新，也是他对毛泽东军队建设思想的一种继承与发展，现在看来，取得了良好的效果。
“许主席号召‘不脱贫，不收兵’，意在让我们这些前方的扶贫队员心里清楚：必须好好干，干到百姓满意、社会好评，干到这片土地上的贫困群众都走上致富之路，我们才可能撤出这片大山……”年轻的扶贫队员们告诉我。
“你们当初来时就有这方面的思想准备吗？”我问。
“准备得没那么充分，刚开始是单纯地抱着一股热情，后来越干越有感情……”扶贫队员们说。
“啥感情？”
“对老百姓由同情到有了亲情，特别是后来，对他们简直是牵肠挂肚。”
“为什么？”
“因为我们看到自己用心血和汗水浇灌的这块土地上开出了花朵，结出了果实！”一位女队员饱含深情地说，“每每看到那些贫困百姓住上新房子时喜笑颜开，在大棚里抚摸着鲜嫩的蔬菜喜不自胜，年终拿到分红时落下激动的眼泪，看到孩子们高高兴兴地穿上新衣服，背上新书包，到新学校上学，我们就会情不自禁地想再多干点事，把事情干得再好一点……”
我理解这些在许家印、姚东和我看来还是孩子的扶贫队员们，理解他们的所思、所想、所感。
有一定农村工作经验的人都十分清楚，扶贫是一个“想躲又不好躲，不躲又干不好，干了又看不到前景”的难题，连很多经验丰富的农村干部都深感头疼，有畏难情绪。现在突然把这样一批昨天还在父母膝下撒娇的“80 后”“90 后”派到艰苦的深山老林，风餐露宿、跋山涉水，开辟一个全新的扶贫战场，做通、做好这个特殊群体的工作，也真是难为他们了。当然，更苦了姚东，苦了扶贫队的几位副总，这几位副总其实也是“80 后”“90 后”啊！
“扶貧队员里个别孩子是在农村长大的，大多数是五谷不分的城市娃，即使那些农民家庭出身的孩子，也基本上是连地都没下过的读书郎。这么一批孩子，从大城市跑到边远的大山、落后的少数民族居住地，要给贫困百姓指出一条通往幸福的康庄大道，你觉得这事有几分可信、几成把握？”姚东问我，紧接着又自己回答：“我做过农村基层工作，也带过团队，算是有些经验，知道人是最大的生产力。要打赢脱贫攻坚战，有一支高素质的团队至关重要。”
以前的姚东出身于地方党政干部队伍，后来又在恒大做高管，十足知识分子的外形，皮肤白皙光洁，戴一副眼镜，文质彬彬。然而现在站在我面前的他皮肤黝黑，说话高声大嗓，全是“来”“快去”等字眼，举手投足间酷似一位将军。可不是，几千人的扶贫队，加上几万人的施工队伍，就是一支庞大的军队嘛。
“一支好队伍必须有好的纪律、好的统帅，还要有称职的将领，缺一不可。”姚东笑嘻嘻地说，“许家印主席就是我们这支恒大扶贫队的统帅，我勉强算个前线将军——其实我最喜欢人家叫我‘老班长’！”
这位“老班长”说：“除此之外，一支军队的军魂更重要。什么是军魂？就是用什么样的思想来引领一支队伍。没有正确的思想引领，就打不了胜仗。如果只把扶贫当作一份差事，最后只能是马马虎虎敷衍了事，绝对无法实现精准扶贫、精准脱贫的目标。出征时，许家印主席给我们扶贫队定下的目标是‘要当作硬仗来打，而且只许成功，只许完胜’！所谓完胜，是指我们承诺的所有项目都要做好，所有帮扶的百姓都要真脱贫，与之相应的是，恒大的团队要在这个过程中获得能力、经验的全面提升，以及精神上的全面收获。” “这三个方面的收获与提升又靠什么？”姚东像在自问自答，“肯定要靠带这支队伍的人！当许主席和集团公司任命我为扶贫前线总指挥后，我首先想到，扶贫队伍必须搞军事化管理。这也是恒大的传统，但在扶贫这个全新的战场上，军事化管理比过去任何时候都显得更为重要！”姚东没有当过兵，因此他的这番话让我多少有些吃惊。
接下来姚东说的话解除了我心头的疑惑。“我是从内蒙古过来的。我的六位父辈中，只有我父亲是知识分子，其余五位全是军人。虽然我没有当过兵，但也许因为从小跟军人接触，耳濡目染，身上有很多军人式的作风。当接受到乌蒙山区扶贫的任务后，我首先想到的是如何带好这支扶贫队伍。在这一点上，我和许家印主席想到了一起，我们都认为必须学习军队的做法，进行全军事化管理……两年来我们在毕节所做的一切，全是按军队作战的方式来安排，有总体部署，有战役设计，有兵力布置，哪个阶段用哪些人、干哪些事、干到什么时候、以什么标准验收等等，都有一套完整的作战方案和实战考核。许家印主席还为我们前方的作战队伍制定了两套监督制度：一是扶贫队内部的督察员，二是集团总部专门设置的督检部门，就像党内的巡视组，他们完全跟我们脱钩，直接受许主席和集团公司的领导，随时对前线项目、工程以及人员进行背靠背的检查、巡视和监督，并且制定了严厉的处罚细则，细到可以把我这个前线总指挥‘扒光’……”
我不明白姚东这比喻是什么意思。
有人在一旁窃笑，说集团公司针对姚总规定了许多“军纪”“军规”。
“这么厉害？能说说吗？”
“太细的没记住，大概就是只要这里的扶贫工作哪个环节没做到位，首先就扣姚总的工资，差不多可以扣光他……”
原来如此！
“姚东作为恒大集团公司下属的大方扶贫管理公司董事长，他也要相应地制订对下属的处罚条例，而下面各分公司具体到每个扶贫队员的工作，也都有详细的处罚细则。”许家印说，“恒大一贯坚持从严管理，采用重奖重罚的激励和约束机制，这次我们也把它用到了扶贫工作上。现在看来，我们在乌蒙山区能够高效并且出色地完成扶贫任务，与集团一整套的严明纪律和制度是分不开的。可以告诉社会的是，我们对整个扶贫前线的工作高度满意，尤其是以姚东为首的扶贫办班子成员和全体扶贫队员的执行力，超出了我和集团的预期。两年来，我们已经分两次从扶贫团队提拔了33 名公司级领导干部，有人已经破格提拔两三级了！”
许家印说这些话时的语气是骄傲的，脸上泛着胜利者的光芒。“经常有人问我，你许家印和恒大无偿扶贫，花了那么多人力物力财力，有收获吗？我说收获很大呀，至少有两大收获：一是巩固和提升了恒大的团队精神；二是一大批年轻员工在艰苦的环境下积累了对人民、对民族、对国家的真挚感情，懂得了自己的责任与使命。最让我满意的是，他们处理复杂事务的能力普遍提高，等于为恒大集团的未来发展造就和储存了一大批优秀人才！这收获是几十亿、几百亿都买不来的！”看得出，许家印真的感到脱贫攻坚这一仗对恒大具有不可量化的巨大意义。
或许我们可以等上十年、二十年，从恒大未来的发展轨道上感受这一意义和收获。
智者从来都是运筹帷幄之中，决胜千里之外，其高明之处就在于控制把握得当，将损失最小化，将收获最大化。许家印领导下的恒大只要继续沿着这条路走下去，怎么可能不强大！
从对姚东的量化考核上，是不是还能透过字面上的意思，感受到一种收获的喜悦呢？在扶贫前线采访的日子里，我几乎天天能感受到那种收获的喜悦。因为，恒大扶贫团队的成绩的确超乎一般人的想象，他们不负许家印的期望，果真成了一支不穿军装的铁军，一支扶贫战场上最勇敢、最优秀的队伍，一支深爱人民也为人民所爱戴的队伍。
这支队伍有铁的纪律：所有交付的任务，只要人还在，还能站得起来，就必须一丝不苟地完成好。他们会走进每一家最边远、最偏僻的贫困户；对扶贫工作所要求的每一个数据，他们都会像写满分试卷那样填得分毫不错，在任何时候都经得起抽查；他们有严格的作息时间，甚至在吃饭时也会像军人一样高唱战歌，激昂高亢的歌声里有他们的豪情与理想；他们也有让姚东等领导层头疼的“缺点”，那就是工作起来加班加点无尽头。姚东说，他几次在凌晨时分醒来，发现年轻队员们仍在工作群中传递照片、商讨方案，当然，也有一个又一个令人鼓舞的捷报……
大方县城扶贫街的那座办公楼里灯火彻夜通明，周邊的居民都可以作证。
扶贫队员们不是不想休息，他们也是血肉之躯，并不真的是铁打的，也会感到困倦与疲累，但工作任务是那么重，他们有干不完的事、处理不完的意外情况，他们太想往前赶，再往前赶！
他们时刻念叨着：能不能让那些贫困百姓早一点住上新房，早一天拿到收入，早一刻真正脱贫致富……为了这“早一点”“早一刻”“早一天”，年轻的扶贫队员们必须每天只睡四五个小时，一天干出两天的活，一年完成三年的事……他们像被上满了发条，随时保持着高度集中的精神状态，一刻不停地工作！
带着山外真情，我们来到这里，
肩负光荣使命，留下无悔足迹。
用爱架起桥梁，深山再没距离，
用爱汇成希望，从此我中有你。
那些鼓励，那些期许，牢记在心里，
我的誓言，一字一句，又在耳畔响起。
多少崎岖，多少风雨，
化成热血，流淌在心里。
就让真爱，化作春雨，
处处开花，芬芳四季。
这首歌名叫《我们来到这里》，是“恒大才子”王长玉创作的，现在已成为恒大扶贫队员们每天必唱的战歌。每一次队员们唱起这首歌，都特别深情、特别投入，包括姚东、陈云峰、顾谦、杨慧明这些领导。远在广州的许家印时不时会飞往前线，在听到队员们高歌时，也会不自觉地湿了眼眶……
“我的小伙伴们都是些有理想的年轻人！”许家印感慨道，“两年来，我先后八次到毕节，每次都去现场随机抽查，确保看到的、听到的都是最真实的。令我欣慰的是，我看到和听到的绝大多数都令人满意和感动，尤其是一线扶贫队员们的表现，他们的精神实在可嘉……”
许家印不是那种随随便便表扬下属的老板，但这两年来，他一提起扶贫队员，夸奖之词可说是“一筐一筐的”——恒大人如此告诉我。
有道是“军中无戏言”。当初许家印在党和国家领导人面前、在全国人民面前许下诺言时，心里不知是否在打鼓。那时恒大的年轻人还没有迸发出这种令人惊叹的潜力，假如恒大的扶贫没有收到预期的效果，食言天下，他们有何面目再见江东父老，有何底气再在商场驰骋，当时的许家印考虑过这最坏的后果吗？
我没有问许家印这个问题，但在我想来，作为久经风浪的民营企业家，他在向人民、向党、向社会承诺的那一刻，早已想到了这些。为此，他与恒大必须充分准备，而在选择作战方案时，他与恒大选择了背水一战，不给自己留一点余地，颇有置之死地而后生的意味。
（摘自《时代大决战——贵州毕节精准扶贫纪实》，何建明著，人民出版社2018年3月出版）