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本文阐述了人力资源管理中的两大要素人岗匹配的概念与测量、人岗匹配的原则;对人岗匹配中的要素进行了分析;构建了人岗匹配的动态模型。对企业人力资源管理优化人岗配置具有重要意义。
人力资源管理中人岗匹配问题探析
【摘 要】
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本文阐述了人力资源管理中的两大要素人岗匹配的概念与测量、人岗匹配的原则;对人岗匹配中的要素进行了分析;构建了人岗匹配的动态模型。对企业人力资源管理优化人岗配置具有
【机 构】
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中国矿业大学管理学院
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2011年12期
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