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本文从人力资源管理的历史演变及发展过程入手，分析我国人力资源管理现状和存在问题，由此提出在新形势下我国企业的人力资源管理向人力资本管理转型的几点建议。
转型——我国人力资源管理的新纪元
【摘 要】
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本文从人力资源管理的历史演变及发展过程入手，分析我国人力资源管理现状和存在问题，由此提出在新形势下我国企业的人力资源管理向人力资本管理转型的几点建议。
【机 构】
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福建师范大学经济学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年5期
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