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长期以来,传统的评先模式在一定程度上存在着论资排辈和轮流坐庄的弊端,挫伤了企业员工争先创优的积极性,制约了企业目标的实现。中原油田电视台本着“创新激励机制、体现人才价值、提高工作效率”的目的,率先实行了首席员工制,收到了良好的效果。下面,就实行首席员工制的意义、做法及产生的积极影响做一浅析。