【摘 要】
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没有数量就没有质量,没有对数量的准确分析就没有对质量的正确把握。根据量与质的这种内在关系,制定出一整套从实际出发而又切实可行的量化考核体系,对大学生操行评定实行量
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没有数量就没有质量,没有对数量的准确分析就没有对质量的正确把握。根据量与质的这种内在关系,制定出一整套从实际出发而又切实可行的量化考核体系,对大学生操行评定实行量化管理,是新时期对大学生实施管理,树立良好校风,严格校纪的有效措施。一、量化管理的好处现在大学生管理工作比较难做,势必要改革原有的一套管理办法,实行量化管理,其主要好处如下:
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