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转换企业经营机制,搞活大中型国有企业,是我国当前经济改革的攻坚战。攻克这一难关的关键在于如何适应市场经济的客观要求,重新构造社会主义经济的微观基础。这就是确立企业和职工市场主体的地位,使企业面向市场,在市场的风浪中从事生产经营,使职工面向市场,在市场竞争中求职择业并依劳动力的价值及其供求关系的变化确定其工资报酬。