某市三级甲等医院康复科专业设备配置现状调查

来源 :中医药管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yourwp
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:了解某市三级甲等医院康复科的专业设备配置现状,为合理配置康复科专业设备提供依据.方法:依据2011年4月原卫生部《综合医院康复医学科建设与管理指南》有关专业设备设施配备的相关规定设计问卷,于2020年6月调查某市24所三级甲等医院康复科的专业设备配置情况.结果:24所三级甲等医院康复科平均专业设备配置率为65.11%,其中康复科专业设备配置率最高的医院为86.44%,有6家医院专业设备配置率低于50%.75%的三级甲等医院康复科专业设备配置齐全,且不同类别医院的康复科专业设备配置差异明显(x2 =14.74,P<0.05).某市三级甲等医院所有康复科专业设备5248台,百万人口拥有量335.98台.在运动治疗、物理因子治疗、作业治疗、言语治疗、传统康复治疗、康复工程6个类别专业设备中每种专业设备百万人口平均拥有量分别为4.29、6.13、9.44、6.06、11.35和2.56台.结论:某市三级甲等医院康复医学科专业设备配置水平一般,种类不齐全,且数量严重不足.
其他文献
后疫情时代,“如何在防控\'常态化\'的社会大环境中帮助学生适应求职新模式”以及“如何指导学生主动应对中医药事业新发展”成为对中医药大学学生就业指导工作的双重挑战.文章在教育生态学的理论视阈下发现,后疫情时代高校毕业生就业指导工作整体效应凸显、毕业生在就业市场的生态位重叠问题激增、影响毕业生就业实效的限制因子有待持续探索.在中医药发展大环境下,中医药学生迎来就业良性“群体动力”和“机遇富集”,成为就业指导工作的突破新窗口.因此,中医药大学学生就业指导工作应把握发展机遇,建设以区域联盟为基础的就业指
目的:探索循证支持的安全管理方法在医院工作中的应用效果.方法:医院呼吸内科自2020年5月起实施循证护理方式,2020年1~4月为实施前,2020年5~8月为实施后,实施前后各随机选择60例患者为研究对象,比较实施前后患者不良事件发生率和患者满意度.结果:实施后患者不良事件发生率,显著低于实施前(P<0.05).实施后患者满意度,显著高于实施前(P<0.05).结论:循证支持的安全管理方法在医院工作中体现了良好的应用效果,不仅提高护理水平,也会减少不良事件发生的风险,从而提高患者满意度.
目的:探讨心内科常见不合理用药存在的问题并提出其管理对策,以促进心内科用药管理的持续改进,为心内科用药管理提供参考.方法:回顾性分析医院2018~2019年心内科用药的300例临床资料.以2018年心内科用药的150例临床资料为对照组研究对象,2019年心内科用药的150例临床资料为观察组研究对象.比较两组的用药差错率、患者满意度及心内科用药管理前后疾病检查结果等情况.结果:观察组的用药差错率明显低于对照组(P<0.05).观察组的患者满意度高于对照组(P<0.05).观察组的疾病检出率低于对照组(P<0
目的:探讨患者满意度调查在医院管理中的作用及效果,以促进医院管理的持续改进,为医院管理提供参考.方法:随机选取2019年1月~2020年8月在医院胃肠疝外科接受过治疗的60例患者为研究对象,将2019年1~10月未实施满意度调查制度的30例患者设为实施前,将2019年11月~2020年8月实行满意度调查制度的30例患者设为实施后,比较实施前后的患者满意度、医疗纠纷情况及投诉率等情况.结果:实施后患者在语言规范、技术操作、认真负责、宣传教育四个方面的满意度均高于实施前;医疗纠纷次数低于实施前,投诉率低于实施