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剧烈的市场竞争条件下,传统绩效管理体系已经难以适应项目型组织从粗放型到精细型转变的管理需要。在此背景下,本文基于项目管理和绩效管理的相关理论研究,对项目管理中的员工绩效管理体系进行深入探讨,提出项目管理中员工绩效管理新流程,构建出项目管理中员工绩效考评体系,具有重要的理论意义和实践价值。