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摘要：政工干部是一个企业内部思想政治工作的引导者，是整个企业队伍和谐、稳定、良性发展的主心骨，有利于团结整个领导班子，调节企业内部关系，是企业领导与员工之间沟通的桥梁。因此，政工干部这份工作是光荣且神圣的。思想政治工作是企业发展的一个精神动力，本篇文章当中将就如何提高企业政工干部的综合素质进行相应的探讨。
关键词：政工干部;综合素质
在进入了新的发展时期之后，企业也面临着前所未有的发展新情况和新挑战，因此如何把握好企业内部的思想政治工作发展规律，增强企业的思想政治工作有效性及员工的凝聚力，这是企业政工干部需要认真思考解决的重要问题。在本文当中将就如何加强企业政工干部的综合素质建设来进行深入探讨，笔者也会根据自己的工作经验来进行相应解析。
一、提高基层政工干部综合素质的重要意义
（一）提高企业政工干部的综合素质，是维护企业员工稳定性的需要。随着我们日常工作的要求不断细化，管理制度逐步趋于精细化，企业发展的快节奏不可避免会出现一些矛盾和冲突，这就需要我们企业的政工干部做好全面的政治思想工作，提高企业员工的向心力，增强员工工作积极性，强化企业凝聚力。以高角度、多方面视角去维护整个企业工作的稳定性，以企业的可持续发展作为工作的主要目标。
（二）提高政工干部的综合素质，是发挥政工干部参与单位决策能动性的需要。企业内部的基层政工干部一直都战斗在一线，长期和员工进行直接的相处，是最了解企业内部基层情况的，所以，如何维护员工的利益，制定出最适应企业发展的政策，政工干部是最具有发言权的。因此，其内部的每一个政策和措施的落实，基层政工干部都有着直接的关系。
（三）提高政工干部的综合素质，是推动企业文化建设的一个最主要动力。对于一个企业来说，如果想要在竞争激烈的市场当中更好的发展，那么良好的企业文化是非常重要的，良好的企业文化能够有效地推动企业发展。除此之外，良好的企业文化也是现代企业制度非常重要的内容之一。政工干部需要增强其自身的管理意识，提高管理素质。在发展的过程当中，需要依据企业制度加强自身的素质建设以及企业的党建工作，培养出一支积极向上、团结协作的员工队伍。
（四）提高政工干部的综合素质，是建立企业基层政工环境的现实需求。企业是围绕着生产与经营这个中心来展开整个工作流程的，因此企业在工作的时候必须要依靠一个良性的经营机制。研习关于经营的知识和现代化企业的管理知识，做更加具有综合素质的政工干部，不断锻炼其自身的政治才能，使思想工作变得更加有针对性和实效性。
（五）提高企业政工干部的综合素质，是改变政工队伍实际情况的迫切需求。在企业发展的过程中，内部的政工团队很有可能因为队伍的结构不合理，或者是人员的学历以及工作方法等存在一定差异，导致企业政工团队的配合不够合理，正是存在着这些差异，政工干部的综合素质必须要进行大幅度的提升，这样才能够改善整个队伍的发展现状。
二、少数政工干部自身存在着的问题
（一）在企业内部从事政工工作的人员本身就需要具备比别人更强的奉献精神，如果政工工作人员自身的思想就不够先进，奉献意识比较薄弱的话，那么是没有办法积极而又全面的完成好自己的工作。
（二）一部分政工人員的文字能力比较弱，因此在完成工作的时候仅仅只是转发上级所让转发的文件，充当二传手，但是自身却难以独自完成一些高质量的材料，写出来的东西也没有任何新意。
（三）在工作的时候缺乏计划性、没有深入思考，往往只是完成领导交代完成的任务，对自己分内的工作和部门的工作缺乏一定的超前完成意识。一些员工并没有对如何提高其工作效率，适应新时代的发展有创造性的开展工作。
三、新时期政工干部需要提高的基本综合素质
（一）提高政工干部的优良政治素质。政治素质其实指的就是一个人的政治方向和政治鉴别能力。政工工作人员必须要有一定的理论修养，必须不断学习，使用马克思主义中国化最新的成果来武装自己的头脑，全面地理解中国特色社会主义理论体系，与时俱进才能够为党和国家进行工作。政工人员必须要有良好的政治纪律，讲党性，顾大局。在企业发展的过程中，时刻保持清醒的头脑，在思想政治上一定要和党中央保持高度一致，坚定自己的政治立场，提升自身辨别是非的能力，保证自己的政治立场始终和中国特色社会主义理论体系相一致。
（二）提升政工工作人员的职业道德素质。作为企业的政工工作人员，其自身必须要为人正直，胸怀坦荡，表里如一，清正廉洁，无私奉献。做任何事情首先应该以自身作为典范。正派是一个人做人和做事的第一个优良品质，政工工作人员必须要加强人格修养，不够被金钱名利所动，努力塑造好自身的公仆形象，真正做到堂堂正正做人，明明白白做事。作为企业的政工干部，要敢于讲真话，勇于坚持自己的意见，敢于跟一些不良的倾向作斗争。忠厚诚实也是企业政工人员不可缺少的一个重要品质，在工作的时候需要忠诚且坦荡，以诚信为做人的根本。政工干部的忠实体现在政工干部的原则上，不能唯上，也不能唯书，只说实话，说真话，思想政治工作是一个党性极强的工作，所以对于企业行政工作来说也是一项非常繁重的工作，政工工作人员必须要不怕埋怨、不惧批评、耐得住寂寞，守得住清贫，要有大局意识，这样才能更好地做好本职工作。
（三）提高政工工作人员的业务素质。作为政工干部，必须要做到刻苦学习，勤奋敬业，需要在工作过程中不断加强其自身知识的积累，无论是政治素质还是业务素质，政工干部都需要对自己有更高更严格的要求，敢于用创新的意识超越自我，同样的工作要常做常新。政工部门是负责思想政治工作的部门，也是服务部门，是统一思想、凝聚企业员工力量的先锋，是领导与员工之间沟通的桥梁，是政策宣传制度落实的喉舌、是创建良好的企业文化的职能部门。政工干部必须要率先垂范，履职尽责。在工作时要有亲和力，深入员工，理解员工，了解企业员工真正的诉求，真正用心解决企业员工的需求。除了要做好自己的工作以外，还需要努力提升自身的业务素养，以过硬的业务能力打造良好的政工干部形象。
（四）政工工作人员需要具备良好的心理素质。政工干部必须要具备敏锐的认识能力，要保持正确的思想观念，坚韧不拔的创新开拓精神，认清企业与员工之前的内在需要，协调平衡企业发展过程中的各种外部因素，站在讲政治的高度看问题，寻找企业实际与员工发展的最佳结合点，切实发挥好政工工作在企业内部的核心作用。
四、结语
政工干部不仅需要过硬的思想政治素质以及业务素质，还需要具备灵活应变的工作协调组织能力。政工干部要深刻意识到，知识并不等同于能力，只有把所学习到的理论跟实践相结合，在实践中不断总结经验，才能够真正的培养出过硬的综合素质，以达到新形势下对政工工作人员的要求。
参考文献：
[1]刘保辉.试论如何提高煤炭企业政工干部的综合素质[J].人间，2016，218（23）：77-77.
[2]刘殿忠.试论如何提高企业政工干部素养[J].活力，2014，（3）：124-124.
[3]莫坤.试论如何提高国有企业政工干部的素质[J].科技经济导刊，2016，（14）：197-197.
[4]管艳红.试论如何提高国有企业政工干部的素质[J].中外企业家，2017，（19）：220.
关键词：政工干部;综合素质
在进入了新的发展时期之后，企业也面临着前所未有的发展新情况和新挑战，因此如何把握好企业内部的思想政治工作发展规律，增强企业的思想政治工作有效性及员工的凝聚力，这是企业政工干部需要认真思考解决的重要问题。在本文当中将就如何加强企业政工干部的综合素质建设来进行深入探讨，笔者也会根据自己的工作经验来进行相应解析。
一、提高基层政工干部综合素质的重要意义
（一）提高企业政工干部的综合素质，是维护企业员工稳定性的需要。随着我们日常工作的要求不断细化，管理制度逐步趋于精细化，企业发展的快节奏不可避免会出现一些矛盾和冲突，这就需要我们企业的政工干部做好全面的政治思想工作，提高企业员工的向心力，增强员工工作积极性，强化企业凝聚力。以高角度、多方面视角去维护整个企业工作的稳定性，以企业的可持续发展作为工作的主要目标。
（二）提高政工干部的综合素质，是发挥政工干部参与单位决策能动性的需要。企业内部的基层政工干部一直都战斗在一线，长期和员工进行直接的相处，是最了解企业内部基层情况的，所以，如何维护员工的利益，制定出最适应企业发展的政策，政工干部是最具有发言权的。因此，其内部的每一个政策和措施的落实，基层政工干部都有着直接的关系。
（三）提高政工干部的综合素质，是推动企业文化建设的一个最主要动力。对于一个企业来说，如果想要在竞争激烈的市场当中更好的发展，那么良好的企业文化是非常重要的，良好的企业文化能够有效地推动企业发展。除此之外，良好的企业文化也是现代企业制度非常重要的内容之一。政工干部需要增强其自身的管理意识，提高管理素质。在发展的过程当中，需要依据企业制度加强自身的素质建设以及企业的党建工作，培养出一支积极向上、团结协作的员工队伍。
（四）提高政工干部的综合素质，是建立企业基层政工环境的现实需求。企业是围绕着生产与经营这个中心来展开整个工作流程的，因此企业在工作的时候必须要依靠一个良性的经营机制。研习关于经营的知识和现代化企业的管理知识，做更加具有综合素质的政工干部，不断锻炼其自身的政治才能，使思想工作变得更加有针对性和实效性。
（五）提高企业政工干部的综合素质，是改变政工队伍实际情况的迫切需求。在企业发展的过程中，内部的政工团队很有可能因为队伍的结构不合理，或者是人员的学历以及工作方法等存在一定差异，导致企业政工团队的配合不够合理，正是存在着这些差异，政工干部的综合素质必须要进行大幅度的提升，这样才能够改善整个队伍的发展现状。
二、少数政工干部自身存在着的问题
（一）在企业内部从事政工工作的人员本身就需要具备比别人更强的奉献精神，如果政工工作人员自身的思想就不够先进，奉献意识比较薄弱的话，那么是没有办法积极而又全面的完成好自己的工作。
（二）一部分政工人員的文字能力比较弱，因此在完成工作的时候仅仅只是转发上级所让转发的文件，充当二传手，但是自身却难以独自完成一些高质量的材料，写出来的东西也没有任何新意。
（三）在工作的时候缺乏计划性、没有深入思考，往往只是完成领导交代完成的任务，对自己分内的工作和部门的工作缺乏一定的超前完成意识。一些员工并没有对如何提高其工作效率，适应新时代的发展有创造性的开展工作。
三、新时期政工干部需要提高的基本综合素质
（一）提高政工干部的优良政治素质。政治素质其实指的就是一个人的政治方向和政治鉴别能力。政工工作人员必须要有一定的理论修养，必须不断学习，使用马克思主义中国化最新的成果来武装自己的头脑，全面地理解中国特色社会主义理论体系，与时俱进才能够为党和国家进行工作。政工人员必须要有良好的政治纪律，讲党性，顾大局。在企业发展的过程中，时刻保持清醒的头脑，在思想政治上一定要和党中央保持高度一致，坚定自己的政治立场，提升自身辨别是非的能力，保证自己的政治立场始终和中国特色社会主义理论体系相一致。
（二）提升政工工作人员的职业道德素质。作为企业的政工工作人员，其自身必须要为人正直，胸怀坦荡，表里如一，清正廉洁，无私奉献。做任何事情首先应该以自身作为典范。正派是一个人做人和做事的第一个优良品质，政工工作人员必须要加强人格修养，不够被金钱名利所动，努力塑造好自身的公仆形象，真正做到堂堂正正做人，明明白白做事。作为企业的政工干部，要敢于讲真话，勇于坚持自己的意见，敢于跟一些不良的倾向作斗争。忠厚诚实也是企业政工人员不可缺少的一个重要品质，在工作的时候需要忠诚且坦荡，以诚信为做人的根本。政工干部的忠实体现在政工干部的原则上，不能唯上，也不能唯书，只说实话，说真话，思想政治工作是一个党性极强的工作，所以对于企业行政工作来说也是一项非常繁重的工作，政工工作人员必须要不怕埋怨、不惧批评、耐得住寂寞，守得住清贫，要有大局意识，这样才能更好地做好本职工作。
（三）提高政工工作人员的业务素质。作为政工干部，必须要做到刻苦学习，勤奋敬业，需要在工作过程中不断加强其自身知识的积累，无论是政治素质还是业务素质，政工干部都需要对自己有更高更严格的要求，敢于用创新的意识超越自我，同样的工作要常做常新。政工部门是负责思想政治工作的部门，也是服务部门，是统一思想、凝聚企业员工力量的先锋，是领导与员工之间沟通的桥梁，是政策宣传制度落实的喉舌、是创建良好的企业文化的职能部门。政工干部必须要率先垂范，履职尽责。在工作时要有亲和力，深入员工，理解员工，了解企业员工真正的诉求，真正用心解决企业员工的需求。除了要做好自己的工作以外，还需要努力提升自身的业务素养，以过硬的业务能力打造良好的政工干部形象。
（四）政工工作人员需要具备良好的心理素质。政工干部必须要具备敏锐的认识能力，要保持正确的思想观念，坚韧不拔的创新开拓精神，认清企业与员工之前的内在需要，协调平衡企业发展过程中的各种外部因素，站在讲政治的高度看问题，寻找企业实际与员工发展的最佳结合点，切实发挥好政工工作在企业内部的核心作用。
四、结语
政工干部不仅需要过硬的思想政治素质以及业务素质，还需要具备灵活应变的工作协调组织能力。政工干部要深刻意识到，知识并不等同于能力，只有把所学习到的理论跟实践相结合，在实践中不断总结经验，才能够真正的培养出过硬的综合素质，以达到新形势下对政工工作人员的要求。
参考文献：
[1]刘保辉.试论如何提高煤炭企业政工干部的综合素质[J].人间，2016，218（23）：77-77.
[2]刘殿忠.试论如何提高企业政工干部素养[J].活力，2014，（3）：124-124.
[3]莫坤.试论如何提高国有企业政工干部的素质[J].科技经济导刊，2016，（14）：197-197.
[4]管艳红.试论如何提高国有企业政工干部的素质[J].中外企业家，2017，（19）：220.