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一、劳动争议案件的审判理念和指导思想 (一)积极维护和巩固劳动制度改革的成果,为劳动制度改革提供司法保障 在劳动争议案件审判工作中,应密切注意劳动制度改革的动向,了解和掌握劳动制度改革的各项政策措施,自觉地为改革搞好司法保障和服务,以支持改革的顺利进行,巩固改革的成果。这是由人民法院的
审理劳动争议案件应注意的几个问题
【摘 要】
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一、劳动争议案件的审判理念和指导思想 (一)积极维护和巩固劳动制度改革的成果,为劳动制度改革提供司法保障 在劳动争议案件审判工作中,应密切注意劳动制度改革的动向,了解
【机 构】
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山东省高级人民法院
【出 处】
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山东审判
【发表日期】
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2002年4期
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一、关于可诉性行政行为的主体范围 所谓可诉性行政行为的主体范围,是指法律规定的,能够引起行政诉讼的,适格的行政主体的范围。根据行政诉讼法第二条的规定,可诉性行政行为