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现代企业的一个显著特征就是其所有权与经营权的两权分离,由此导致企业管理者往往对企业行为有着决定性的影响。管理者掌握着企业的资源,但所有者对他们行为的约束可能是有限的。因此,从管理者行为和公司激励约束角度研究公司价值问题就显得尤为重要。
管理者过度自信、薪酬激励对公司价值的影响综述
【摘 要】
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现代企业的一个显著特征就是其所有权与经营权的两权分离,由此导致企业管理者往往对企业行为有着决定性的影响。管理者掌握着企业的资源,但所有者对他们行为的约束可能是有限
【机 构】
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南京财经大学金融学院,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2012年04期
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