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工资制度改革是事关调动有关各方积极性的大事，因此应谨慎从事。工资制度改革应从试行企业经营者年薪制；深化企业内部工资分配制度：建立企业科技人员工资收入分配激励机制；职工持股分配等方面进行探索研究。
工资改革刍议
【摘 要】
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工资制度改革是事关调动有关各方积极性的大事，因此应谨慎从事。工资制度改革应从试行企业经营者年薪制；深化企业内部工资分配制度：建立企业科技人员工资收入分配激励机制；职工持
【机 构】
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东北财经大学经济系
【出 处】
：
税务与经济
【发表日期】
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2001年5期
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