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在当代,任何企业的发展都离不开人才,只有人才的壮大才能够促进企业的发展,这也是现代经济一体化和竞争全球化的基本要求.而对于人才的选择来说,相关的选择标准越来越高,想要保证企业能够得到有效的发展,就需要企业进行战略目标的制定,并对人力资源管理进行深入的研究.本文重点对新时期企业员工考核和绩效管理方案进行了分析.