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论文首先阐释了企业人才储备与高校人才培养之间的联系。然后，对企业人才储备与大学生实习问题进行实证调查，从而得出企业在人才储备过程中的主要问题：实习生储备数量不足、储备质量不高、实习生管理欠缺系统性以及全面性。同时，深入剖析其原因：实习生储备机制不完善、储备方式不规范以及实习生管理体系不健全。最后，围绕校企合作主题，从实习生本身、企业、高校、政府四个层面提出合理的措施，以促进企业人才储备与大学生实习互动双赢。