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论述了人世后我国高等院校(以下简称高校)面临着人才竞争的挑战.指出当前人才流失是制约高校发展的瓶颈.并分析了在人才竞争中所处劣势的主要原因.为迎接挑战,加强师资队伍建设、吸引和稳定人才,提出了对策:(1)努力创造适宜人才发展的政策环境;(2)创新用人机制;(3)建立新型的多元分配制度;(4)加大力度重点做好中青年学科带头人和骨干教师的培训工作;(5)实施人才资源的共享;(6)加强爱国主义教育.(7)营造良好的吸引和稳定优秀人才的软环境.