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绩效考核是人力资源管理的一个核心内容，从构筑适应本公司绩效管理的有效体系入手，让绩效考核与人力资源管理的其它环节相互联结、相互促进，形成企业人力资源管理的良性机制。
绩效考核工作的探索与思考
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的一个核心内容，从构筑适应本公司绩效管理的有效体系入手，让绩效考核与人力资源管理的其它环节相互联结、相互促进，形成企业人力资源管理的良性机制。
【机 构】
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广西右江水利开发有限责任公司
【出 处】
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广西水利水电
【发表日期】
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2004年B05期
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