【摘 要】
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事业单位传统绩效考核体系，存在指标不科学、实施不到位、缺乏激励机制、奖惩缺乏依据、考核效率低等问题。本文基于某试点省份个人绩效推行的探索与实践，了解并介绍个人绩效管理的推行模式，从中探索将实践经验转化为理论成果，探究个人绩效考核评价结果的有效性与人事管理考评应用，以期为事业单位强化绩效结果应用提供理论建议与实践对策。
【基金项目】
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阜阳市颍东区委党校2021年度科研课题（课题编号：FYYDKT202102）；
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事业单位传统绩效考核体系，存在指标不科学、实施不到位、缺乏激励机制、奖惩缺乏依据、考核效率低等问题。本文基于某试点省份个人绩效推行的探索与实践，了解并介绍个人绩效管理的推行模式，从中探索将实践经验转化为理论成果，探究个人绩效考核评价结果的有效性与人事管理考评应用，以期为事业单位强化绩效结果应用提供理论建议与实践对策。
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