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目的 调查中山市三级甲等医院护理工作缺失现状,并分析相关原因.方法 采用修正后的护理缺失问卷对765名临床护理人员进行问卷调查.结果 在护理缺失的项目中,9.86％～39.04％为护理评估缺失,12.05％～44.38％为护理计划缺失,3.29％～46.85％为护理措施缺失,12.19％～22.05％为护理评价缺失.而护理缺失的原因调查中,85.48％～93.84％为人力资源不足,80.00％～80.96％为物资的配备不足,78.08％～86.58％为工作团队效率不高,70.95％ ～83.84％为护士不良工作习惯,88.90％～93.01％为患者需求的提高.结论 护理缺失普遍存在,各环节的缺失程度有所差别.导致护理缺失的原因以患者对护理工作要求越来越高、护理人员不足、患者数量计划以外的剧增为重要因素。