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新一轮的卫生体制改革使医疗机构面临新的机遇和挑战，竞争和发展日益成为时代赋予医院的重要命题，良性的竞争归根结底是人才的竞争，人才队伍建设是医院可持续发展的核心内容。为进一步加强医院人才队伍建设，提升医院实际竞争能力，我院把人才建设作为“兴院、强院”的根本，坚持以人为本，用好现有人才，留住关键人才，引进优秀人才，推动医院稳步发展。