【摘 要】
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本文运用人力资源成本管理理论,通过分析现有文献及数据了解国有企业目前如人力资源成本管理现状。并通过查阅数据分析，着重分析国有造船企业人力资源成本管理体系中存在的问
【机 构】
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渤海造船厂集团有限公司;渤海造船厂集团有限公司
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本文运用人力资源成本管理理论,通过分析现有文献及数据了解国有企业目前如人力资源成本管理现状。并通过查阅数据分析，着重分析国有造船企业人力资源成本管理体系中存在的问题,以求寻找应对其财务巨亏的措施,促进企业平稳发展。通过对国有造船企业现有人力资源成本管理的研究,有助于发现国有企业内部共性问题,促进国有企业求稳定企业营业成本,均衡收支匹配,通过有效管理手段实现企业效益,以更好的状态去面对对外开放发展战略所带来的新机遇。
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