调动二孩女性教师的工作热情的研究

来源 :数码设计(上) | 被引量 : 0次 | 上传用户:ynsyxs
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着全面二胎政策的实施,许多女性教师都积极响应国家号召,但二孩给学校、教师都带来了很大的压力.二孩女教师容易造成学校师资力量短缺,也会丧失工作热情.本来生育二孩是一件值得尊重和支持的事,但教师工作热情的消退和教学水平的下降会引起家长的反感,还会不信任学校的教学水平.因此,学校要调动起二孩女性教师的工作热情,端正她们的教育教学态度,逐渐适应新课改对中小学教学的要求.
其他文献
建立科学合理的考核体系,对于企业提升整体绩效、提高经济效益作用重大。本文以J集团绩效管理和考核体系为研究对象,总结当前存在问题,并继承和创新地设计一套新的绩效考核体系,