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本文针对人力资源管理专业培养的现状,提出了基于胜任力模式的人才培养方式,并并对具体的培养模式进行了探讨,以促进该专业的人才培养模式改革.
基于胜任力的人力资源管理专业人才培养模式研究
【摘 要】
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本文针对人力资源管理专业培养的现状,提出了基于胜任力模式的人才培养方式,并并对具体的培养模式进行了探讨,以促进该专业的人才培养模式改革.
【机 构】
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湖南信息学院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2015年2期
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