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在中职学校的教师管理过程中,绩效考核已成为调动教师积极性和创造力的重要环节。本文从绩效管理改革的理论依据、重要意义和如何实施有效的绩效积分管理的核心要点三个方面对中职学校教师绩效积分管理系统诸多方面进行探讨。
中职学校教师绩效积分管理系统的构建
【摘 要】
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在中职学校的教师管理过程中,绩效考核已成为调动教师积极性和创造力的重要环节。本文从绩效管理改革的理论依据、重要意义和如何实施有效的绩效积分管理的核心要点三个方面
【机 构】
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重庆市北碚职业教育中心
【出 处】
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科学咨询
【发表日期】
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2020年16期
【基金项目】
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重庆市职业教育学会2017-2018年度立项重点科研课题《中职学校教师绩效管理的问题与对策研究——以重庆市北碚职业教育中心为例》的研究成果,课题编号:2017-ZJXH-19060
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