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文章分析了西安外事学院作为民办高校样本的调查问卷,结果显示,影响民办高校教职工工作状态的因素是多方面的:教职工婚姻状态、人际关系、工作满意度是影响工作状态的重要因素;性别差异是影响工作状态的轻微因素;工作压力是一个对工作状态影响具有双面性的因素;工作年限不是影响工作状态的因素。提出改善民办高校教职工的工作状态的建议:优化教职工队伍,加强组织支持;重视组织文化建设,提升教师归属感;倡导奉献精神,健全薪酬制度。