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<正>[案例]:李某于2009年3月26日与湖北某劳务派遣公司签订劳动合同,双方约定按计时工资制,但不得低于当地最低工资标准,劳务派遣公司将李某派至苏州某公司从事普工岗位工作,如李某因公负伤,劳务派遣公司应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。劳务派遣公司以基数每月1 153元为李某在湖北交纳