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通过查摆中小企业人力资源管理伦理中的问题并进行原因剖析,借助于相关企业的研究,发现影响我国中小企业人力资源管理伦理的因素以及其背后的影响机理,最后提出解决我国中小企业人力资源管理伦理问题的对策。
我国中小企业人力资源管理伦理研究
【摘 要】
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通过查摆中小企业人力资源管理伦理中的问题并进行原因剖析,借助于相关企业的研究,发现影响我国中小企业人力资源管理伦理的因素以及其背后的影响机理,最后提出解决我国中小
【机 构】
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西藏民族大学管理学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2018年27期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“民族情结属性影响少数民族消费者异质性品牌选择行为的机理研究”(17BGL240)
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