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为了提高企业效率,赢得竞争优势,越来越多的企业选择将与其核心优势缺乏较强战略关联的职能外包给专业服务商,将培训职能外包出去。本文分析了中小企业培训外包管理存在的几个问题,并提出相应的解决办法。
中小企业培训外包管理中的若干问题与对策
【摘 要】
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为了提高企业效率,赢得竞争优势,越来越多的企业选择将与其核心优势缺乏较强战略关联的职能外包给专业服务商,将培训职能外包出去。本文分析了中小企业培训外包管理存在的几
【机 构】
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西南科技大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年29期
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