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绩效考核已成为现代企业薪酬管理工作中的重要组成部分.通过绩效考核,能够对员工的工作能力及个人情况进行有效把握,并以此带来的危机感督促员工不断提升自身工作能力.本文主要分析绩效考核在企业薪酬管理中的作用和有效运用途径,为相关工作人员提供参考.
绩效考核在企业薪酬管理中的作用与运用研究
【摘 要】
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绩效考核已成为现代企业薪酬管理工作中的重要组成部分.通过绩效考核,能够对员工的工作能力及个人情况进行有效把握,并以此带来的危机感督促员工不断提升自身工作能力.本文主
【机 构】
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江苏省有色金属华东地质勘查局八0五队
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年5期
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