【摘 要】
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随着研究生规模的不断扩大和教育需求层次的逐步提升,中国研究生教育事业迅猛发展的同时,也为就业市场带来了巨大冲击.而针对研究生就业在“高质”与“高量”之间的矛盾问题,国家着力推动高等教育内涵式发展,旨在提高人才培养质量、优化教育结构、促进公平发展等.女性研究生逐渐成为高校研究生团体的主力军,提升其就业质量将有助于高等教育的良性发展.文章从人力资本与社会资本及其交互项切入,分析女性研究生就业质量的影响因素,并为提升女性研究生的就业质量提出了相应的政策建议.
【机 构】
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南京信息工程大学,南京 210044
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随着研究生规模的不断扩大和教育需求层次的逐步提升,中国研究生教育事业迅猛发展的同时,也为就业市场带来了巨大冲击.而针对研究生就业在“高质”与“高量”之间的矛盾问题,国家着力推动高等教育内涵式发展,旨在提高人才培养质量、优化教育结构、促进公平发展等.女性研究生逐渐成为高校研究生团体的主力军,提升其就业质量将有助于高等教育的良性发展.文章从人力资本与社会资本及其交互项切入,分析女性研究生就业质量的影响因素,并为提升女性研究生的就业质量提出了相应的政策建议.
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