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绩效管理是现代企业管理的重要组成部分,作为一种先进的管理方法、重要的管理手段,在企业管理中越来越普及,作用也越来越大.但同时,也是很多企业想用而难以用好的一个管理手段.而精细化管理理念能很好地助力企业绩效管理,使企业绩效管理达到预期效果.基于此,本文就绩效管理与精细化管理理念、绩效管理中存在的问题、如何运用精细化管理理念做好绩效管理工作进行了深入分析,希望能够为企业的绩效管理工作提供借鉴和参考.