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北京市在21家大中型国有企业及国有控股企业开展工资总量决定机制放开的综合配套改革试点,企业可以在工会与行政进行平等协商的基础上自主决定工资.针对试点中发现的问题,我们应该加强工资集体协商的立法工作,完善政策,加大对工资协商的专项培训.
关于工资集体协商试点企业的调查与思考
【摘 要】
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北京市在21家大中型国有企业及国有控股企业开展工资总量决定机制放开的综合配套改革试点,企业可以在工会与行政进行平等协商的基础上自主决定工资.针对试点中发现的问题,我
【机 构】
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北京市总工会
【出 处】
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北京市总工会职工大学学报
【发表日期】
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2003年1期
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