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随着企业用人形式多样化的发展,劳务派遣已然成为企业用工很重要的补充方式,随之带来的用工问题也层出不穷,本文提炼了我国劳务派遣用工存在的问题,并从加大政府监管力度、规范用工单位用人管理制度、提高劳动者维权意识和维权能力三个方面提出了解决之道.
我国劳务派遣用工存在的问题及对策
【摘 要】
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随着企业用人形式多样化的发展,劳务派遣已然成为企业用工很重要的补充方式,随之带来的用工问题也层出不穷,本文提炼了我国劳务派遣用工存在的问题,并从加大政府监管力度、规
【机 构】
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湖北文理学院理工学院
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2020年14期
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