【摘 要】
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<中国注册会计师职业后续教育基本准则>自1997年1月1日起施行以来,由于行业协会常抓不懈和从业人员的踊跃参加,CPA的专业胜任能力、执业水平以及所掌握的新知识、新技能、新
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<中国注册会计师职业后续教育基本准则>自1997年1月1日起施行以来,由于行业协会常抓不懈和从业人员的踊跃参加,CPA的专业胜任能力、执业水平以及所掌握的新知识、新技能、新法规与日俱增.
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[摘要]当前,新一轮以服务外包、服务贸易以及高端制造业和技术研发环节转移为主要特征的世界产业结构调整正在兴起,为中国的现代服务业在国际市场上的发展带来了新的机遇。提升企业的服务外包创新能力和水平已成为目前急需解决的问题。本文通过对浙江服务外包企业的现状、浙江服务外包企业技术创新的动机、浙江服务外包企业技术创新的代表的深入分析,指出阻碍浙江服务外包企业技术创新的因素,并提出促进浙江服务外包企业技术创
《国务院关于投资体制改革的决定》,对完善社会主义市场经济体制、促进经济社会全面协调可持续发展具有重要意义,是转变政府职能、改善宏观调控的重要举措。在深化投资体制改
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
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中注协制定发布的<关于加强行业人才培养工作的指导意见>,明确提出了行业人才培养工作的指导思想、总体思路和具体措施,将对注册会计师行业的长远发展产生深远的影响,具有划
[摘要]随着市场经济的发展,校企合作是职业教育与企业共同发展的必然选择,校企合作的办学模式,是学校和企业双方共同参与人才培养的过程,本文以我校为例谈谈校企合作的培养模式和几点不足,以及对校企合作的前景展望。 [关键词]校企合作;模式;问题;职业教育 引言 校企合作是学校与企业之间建立的一种合作模式。目前,全国各地的大中专院校,特别是职业学校,对教育模式不断探索和创新,逐步形成有异于传统教育的
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[摘要]绩效考核是企业根据员工对制定工作任务的完成情况以及给企业带来价值多少进行的一项考核,同时也是企业提高员工工作积极性,加强企业综合竞争性的一个必要手段。政工干部是一项特殊的工作,其更需要通过绩效考核来体现政工干部的个人价值,当前我国许多企业的政工干部绩效考核做的还不到位,需要进一步提升。本文就当前企业政工领导干部绩效考核的过程、现状与问题展开研究,进一步探索企业政工领导干部绩效考核的新模式。
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