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企业用人之道的重要性就在于,企业之间的竞争是知识与技术的竞争,归根到底又是人才的竞争,于是用人问题也随之成为企业竞争最重要的决策之一.本文认为合理的用人之道是:按照企业用人的原则性即“疑人不用、用人不疑”,警惕"大材小用、小材大用
试论企业用人之道
【摘 要】
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企业用人之道的重要性就在于,企业之间的竞争是知识与技术的竞争,归根到底又是人才的竞争,于是用人问题也随之成为企业竞争最重要的决策之一.本文认为合理的用人之道是:按照
【机 构】
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中国地质大学(北京)人文经管学院,北京,100083
【出 处】
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健康必读（下半月·学术版）
【发表日期】
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2009年2期
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