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护理管理者的心理素质直接影响护理工作质量和人际氛围,作者通过对护士长戈登个性、成就动机测量和临床工作能力调查,分析了护理管理者心理素质与工作的关系.认为护理管理者良好的心理素质、人际氛围、工作态度、进取精神是保证良好的工作效率和工作质量必不可少的条件,并提出了如何提高护理管理者水平的基本做法.