【摘 要】
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企业作为经济组织,对员工的期望既不同于国家对公民的期望,也不同于政党对党员的期望.企业的员工既是社会成员的一份子,受社会大环境的影响,同时,企业也可以通过自身的管理和
【机 构】
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哈尔滨东安发动机(集团)有限公司,黑龙江哈尔滨,150000
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企业作为经济组织,对员工的期望既不同于国家对公民的期望,也不同于政党对党员的期望.企业的员工既是社会成员的一份子,受社会大环境的影响,同时,企业也可以通过自身的管理和教育,对员工的思想进行引导,使其符合企业的需求.本文分析了20世纪80年代中后期出生的青年员工的思想特点及存在的主要问题,根据这些特点,结合企业对员工的实际需求,提出了在新的形势下要做好企业青年员工的教育引导,促使青年员工养成符合企业价值观的无意识层次的行为习惯,将职业变成“志业”,实现企业发展与个人成长的双赢.
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