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论文调研了21世纪初期美国高校图书馆的人事制度和薪酬体制，并以哈佛大学图书馆的岗位设置和薪酬体系为例作了具体展示，最后提出其对我国高校图书馆发展的几点启示意义。
美国高校图书馆人事制度和薪酬的调查
【摘 要】
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论文调研了21世纪初期美国高校图书馆的人事制度和薪酬体制，并以哈佛大学图书馆的岗位设置和薪酬体系为例作了具体展示，最后提出其对我国高校图书馆发展的几点启示意义。
【机 构】
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浙江大学图书馆
【出 处】
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新世纪图书馆
【发表日期】
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2013年3期
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