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<正>高潜质人才最看重什么?哪些组织或岗位对他才具有吸引力?互联网时代,技术更新越来越快,新型的商业模式替代传统模式的速度和规模不可想象地快速增长。人才对于企业的重要性体现得越来越明显,特别是高潜质人才成为企业竟相争夺的稀缺资源。获得高潜质人才的方法无非两种,从市场上寻觅和从内部发现和培养。无论哪一种,我们都需要知道高潜人才看重什么、哪些组织或岗位特点对高潜人才具有吸引力。研究:高潜人才的"最爱"美国爱荷华大学(the University