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管理是一门实践,要达到最佳的管理效果,需要有理论的指导和支撑。效用理论在现实社会诸多管理工作中的应用,尤其是将其应用于企业的人力资源管理、生产管理、投资管理工作中,对于提高管理者的管理水平,进而提高企业的经济效率发挥着巨大作用。管理者只有正确认识和运用了效用理论,才能在企业的人力资源管理、生产管理、投资管理等主要管理工作中游刃有余、事半功倍,达到最佳的管理效果。