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本文旨在通过分析医院人力资源管理信息化的现状和瓶颈,提出信息化视角下创新发展的合理化建议,进而推动实现医院人力资源的整体化、智能化、精准化管理,提高医院的组织运行效率。
信息化视角下医院人力资源管理创新路径初探
【摘 要】
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本文旨在通过分析医院人力资源管理信息化的现状和瓶颈,提出信息化视角下创新发展的合理化建议,进而推动实现医院人力资源的整体化、智能化、精准化管理,提高医院的组织运行
【机 构】
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广东省妇幼保健院,广东农工商职业技术学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年11期
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