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为持续提高医院管理水平,济宁医学院附属医院在JCI相关标准的指导下形成了人力资源信息系统的功能需求分析,并据此建立了较为高效、完整的信息管理系统,涵盖岗位管理、招聘管理、人员配置等多环节内容,该系统在实际运用中有效推动了管理工作的高效化与科学化,极大提升了医院人力资源管理水平。
基于JCI标准的医院人力资源信息化管理实践
【摘 要】
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为持续提高医院管理水平,济宁医学院附属医院在JCI相关标准的指导下形成了人力资源信息系统的功能需求分析,并据此建立了较为高效、完整的信息管理系统,涵盖岗位管理、招聘管
【机 构】
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济宁医学院附属医院
【出 处】
：
现代医院管理
【发表日期】
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2016年06期
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