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摘 要：廉政党风建设是一项重要的工作，它关系到党的威信，是科学发展、和谐建设的重要决定因素，在行政单位行使职能的过程当中，就要加强纪检监察部门的职能，确保反腐倡廉工作的顺利开展，只有这样，才能推动工作的有序进行。
关键词：行政单位;纪检监察;行政职能
纪检监察工作，在实际的行政单位运作过程中，起到至关重要的作用。加强党的政治纪律建设，加强对于职务犯罪的制约，对于维护党员干部的纯洁性起到了至关重要的作用。作为纪检监察部门，要有效的预防和惩治犯罪，起到警示作用，维护社会的和长治久安。
一、纪检监察部门在实际工作中的作用
纪检监察部门，顾名思义，是对于行政单位的相关工作人员起到约束和制约作用的。党风廉政建设和反腐工作，是科学发展的重要内容。加强党风廉政建设，有利于保护公平正义，消除掉社会上的不和谐因素。加强政治纪律的建设，严惩违法违纪的行為，查处违法违纪的案件，解决人民群众反映的突出问题，可以有效的增加良好公信度，增加人民对于党的信赖，为了和谐社会的发展，民主法治的进步提供政治保证。
构建和谐社会，是纪检监察部门追求的最高目标。提高自身的办案能力，惩治职务犯罪，预防职务腐败，这些都是纪检监察部门的主要任务和重要的工作职责。在实际工作中，如何结合这些工作职责较好的开展实际工作，是纪检监察部门长期为之坚持不懈的目标。
二、行政单位纪检监察管理存在问题
（一）不够注重纪检监察工作
数据表明，行政单位纪检监督部门在日常工作中仍旧面临很多问题，这些问题的存在，直接影响着单位的发展，难以在变幻莫测的市场经济体系中立足，而问题主要体现在以下几点。第一点，相关人员往往不够注重纪检监察工作，致使整个工作流于形式，未能发挥出其真正的作用和价值，因为随着市场经济体系的不断发展变化，行业之间竞争趋势也在逐渐的加大，所以更加需要增强各级人员对纪检监察工作的重视，这样才能够为后续经济活动发展奠定基础。但是实际上，由于相关人员在思想意识上不够注重纪检监察工作，致使整个管理效率低下。第二点，部分领导人员在参与纪检监察工作时，自身的工作态度也存在着问题，对于纪检监察工作认识往往存在着偏差，未能以良好状态参与到纪检监察管理工作中，这样很难保障相关反腐倡廉工作质量得到提升，同时也难以将纪检监察工作应有的价值发挥出来，对于我国行政单位后续发展来讲是不利的。
（二）纪检监察机构不够完善
致使行政单位纪检监察管理效率低下的原因很多，除了上述原因之外，由于纪检监察机构不够完善所带来的问题也比较多，因为任何行业的发展都需要建立完善的制度，以便于约束各级人员行为举止。但是实际上，现有的纪检监察机制往往处于一个不健全的状态，这样很难对内部人员起到一个有效的监督作用，也不能够帮助管理人员了解单位当前实际经营状况。其中常见问题：存在着虚假信息，对单位后续发展会造成负面影响。其次，纪检队伍整体水平往往也有待提高，现有的人员并没有受到过专业的技能培训，他们缺乏相应的理论知识，因为纪检监察工作对专业人才需求量比较大，所以我们还需要注重对纪检人员能力的培养，以便于保障纪检监督工作质量得到提升。但是实际上由于培训方案存在问题，难以实现提高监察人员能力的目的，因为这样会因缺少法律及会计等方面的知识，难以保障纪检监察工作顺利展开，对于行政单位管理水平的提高有影响。
三、纪检监察部门要如何发挥监督职能
（一）纪检监察部门要落实反腐倡廉工作
党风建设的实际效果，就是衡量纪检监察工作的重要指标。在实际工作中，做好反腐倡廉工作，意义十分的重大。只有保证反腐倡廉工作的顺利开展，才能够从根本上确保党风建设，能够全面的，又有针对性地解决相关问题，把具体的工作有效的开展起来。
首先在实际工作中，要注意工作的实效性。党风廉政建设意义重大，但是在实际的工作过程中，一定要做好调查研究，做到遇到的实际问题要充分了解，做好组织协调预案，切实地掌握真实事物，拿到第一手资料。在工作的过程中，也要做到对于工作的实施目标，任务分解，实施办法做到心中有数，对于出现的结果进行风险评估，争取达到工作的有效性。
在实际工作的过程中，也要得到相关领导的支持和配合。纪检工作有着一定的特殊性，主要体现在它对于行政工作人员的监督和制约作用上。在实际工作过程中，就要争取得到同级党委和上级政委的工作支持，形成合力。在实际工作中，要及时的请示、汇报，在汇报工作的过程中，要把工作的开展策略，自己的心得体会做到如实表述，结合领导的整改意见和重要指示调整工作的方向，做到良好的配合。同时还要对于各个部门的配合形成机制，形成反腐倡廉的合力，一起推动这项工作的不断发展进步。
（二）纪检监察部门要发挥廉政教育职能
构建和谐社会，要依靠党员干部的廉政性工作，来赢得百姓的信任，形成对于党的认同性。那么廉政工作的开展可谓是“功在当代，利在千秋”。首先就要确定廉政教育工作的重要性，廉政工作必须做到警钟长鸣，才能够发挥法律法规的威严性，这就需要把握住正确的舆论导向，从党员干部的思想源头上解决问题。
首先就是要严格的把控党员干部的思想意识。首先要严格的把控领导干部的行政观念和行事作风。领导干部是防腐倡廉工作的关键，他们首先是一个单位的表率，作为领导干部能够保持着“两袖清风”的工作作风，对于整个单位的风气形成都是至关重要的，所以必须从端正领导干部的思想意识入手，做到经常性的学习教育，结合党的特质进行党员生活，端正态度，改变意识，树立思想上的红线。对于行政单位中存在的普遍性问题要抓住典型，指出问题所在。例如有的干部在红白喜事上大操大办，这就是不符合组织规定的，就要进行直接的正面沟通，明令禁止这类事情的发生，只有直接实施监管力度，才能从根本上遏制这类事情的发生，保证党员干部的廉政性。 同时也要有各种灵活性的工作方法，不仅仅是简单刻板的说服教育，还要开展多种多样的教育方式，解除人员的思想麻痹状态，用深入人心的形式开展实际工作，提升工作的效果。可以结合专题党课，学习党史，发扬红褐色革命传统，开展征文活动，朗诵比赛等多种多样的形式，让行政工作单位的人员喜闻乐见，增加他们的参与性和互动性，再养才能达到切实的工作效果。
在建党一百周年的相关活动中，我们就可以设计出一系列的相关活动，让党员干部铭记使命，不忘初心，对于自身形成高标准、严要求。首先可以设置爱岗敬业和奉献群众党员活动。例如开展环境整治活动，结合目前城市的卫生死角，如河道沿线，广场小广告，老旧街道等卫生死角进行清理，讓城市的面貌焕然一新，在环境改变和保护过程中，起到党员干部的模范带头作用。同时可以结合党员的党史学习教育，让党员干部提高思想认识，让生动的例子去感染人、教育人，激发起更多的服务民众的热情，投入到自己的本职工作之中去。
（三）要发挥监督检察职能，依法办案
教育会解决对于一部分人的警示作用，但是在巨大的经济利益的引诱下，仍然会有部分的党员干部以身试法，触碰红线，面对这样的问题，监督部门就要有效地发挥职能，对于存在的问题严肃处理，绝不姑息，维护党的廉洁性和纪律性，做到法律面前，人人平等。对于任何违法和违纪的行为，都要按照相关的法律法规，进行依法严肃处理。
首先对于行政部门的窗口服务单位，首相要加强职务职能的监督，要做到服务于民的实际工作成果，对于那些面对人民，吃拿卡要的的行为要坚决禁止;对于不作为，或者乱作为的官僚作风要严肃追责。要了解百姓的心声，为民办事，办好事，办实事，绝对不能只是走过场，或者是雷声大、雨点小。
要用详细的制度来约束工作中的具体行为。作为工作的标准，绝对不能推着干，要有详细的工作标准，用这一标准指导实际工程，出现问题不推诿，不扯皮，落实行政职能。同时还要营造出名著监督的氛围，在窗口单位或者单位内部，设有意见箱，每个人都会拥有反馈实际问题“言路”，增加纪检监察部门获得信息的渠道，避免高高在上，却两耳不闻窗外事。
对于实际工作中存在的违法违纪行为，也要做到严惩不怠在出现相关问题时，要严格查处，维护广大群众的基本利益。
（四）要依法保护行政职能，维护单位利益
监督检查的职能部门，首先就是为了教育和引导干部。在细微的事情上做到引导教育，同时要起到警示作用，避免这种心理的滋生，或者是引发出更大的问题，这也是对于干部的一种保护。但是在触犯了国家法律的时候，也要及时地行使职能，严肃惩治，只有这样才能维护法律法规的严肃性，让更多的人受到教育，起到惩治和警示的作用。
在实际工作中也要做到对于干部的保护，让其在内部有一个归属感，这也是促进纪检监察管理工作有序展开的关键。在具体工作过程中，也会出现对于干部的恶意诬告等行为，这是纪检监察部门要通过细致的工作来调查事情的真相，免于让行政单位人员遭受不白之冤，让工作人员得到公平的对待，保护工作人员的工作热情，使其能够以一个最佳的状态投入工作中，进而促进我国行政单位行业发展，且将纪检监察管理工作落实到实处。
因为任何一项职务犯罪，都会造成国家和人民的财产损失。故而为了维护国家和任命的利益，纪检监察部门也要严查犯罪行为，针对违法行为人员应给予严厉的惩处，要第一时间去确认犯罪详细情况，进而做到对于涉及金额的追查和追缴且减少国家的财产损失。
四、总结
纪检监察部门的工作职能目前也是十分复杂的，但是在实际工作中它是极其具有现实意义的。为了维护国家法律法规的严肃性，就要进行一系列的扎实，详尽的工作，才能有效的惩治犯罪，提升对于行政单位的业务干部的警示作用。
参考文献：
[1]琚浩.发挥纪检监察部门监督职能的思考[J].办公室业务，2018（22）：25+27.
[2]叶雪莲.深化纪检监察部门监督职能的研究[J].现代营销（下旬刊），2016（06）：234.
[3]姜颖越.发挥纪检监察部门监督职能的思考[J].产业与科技论坛，2016，15（02）：228-229.
[4]焦战宾，杜昭辉.加强新形势下企业纪检监察部门监督责任的策略分析[J].价值工程，2014，33（35）：169-170.
关键词：行政单位;纪检监察;行政职能
纪检监察工作，在实际的行政单位运作过程中，起到至关重要的作用。加强党的政治纪律建设，加强对于职务犯罪的制约，对于维护党员干部的纯洁性起到了至关重要的作用。作为纪检监察部门，要有效的预防和惩治犯罪，起到警示作用，维护社会的和长治久安。
一、纪检监察部门在实际工作中的作用
纪检监察部门，顾名思义，是对于行政单位的相关工作人员起到约束和制约作用的。党风廉政建设和反腐工作，是科学发展的重要内容。加强党风廉政建设，有利于保护公平正义，消除掉社会上的不和谐因素。加强政治纪律的建设，严惩违法违纪的行為，查处违法违纪的案件，解决人民群众反映的突出问题，可以有效的增加良好公信度，增加人民对于党的信赖，为了和谐社会的发展，民主法治的进步提供政治保证。
构建和谐社会，是纪检监察部门追求的最高目标。提高自身的办案能力，惩治职务犯罪，预防职务腐败，这些都是纪检监察部门的主要任务和重要的工作职责。在实际工作中，如何结合这些工作职责较好的开展实际工作，是纪检监察部门长期为之坚持不懈的目标。
二、行政单位纪检监察管理存在问题
（一）不够注重纪检监察工作
数据表明，行政单位纪检监督部门在日常工作中仍旧面临很多问题，这些问题的存在，直接影响着单位的发展，难以在变幻莫测的市场经济体系中立足，而问题主要体现在以下几点。第一点，相关人员往往不够注重纪检监察工作，致使整个工作流于形式，未能发挥出其真正的作用和价值，因为随着市场经济体系的不断发展变化，行业之间竞争趋势也在逐渐的加大，所以更加需要增强各级人员对纪检监察工作的重视，这样才能够为后续经济活动发展奠定基础。但是实际上，由于相关人员在思想意识上不够注重纪检监察工作，致使整个管理效率低下。第二点，部分领导人员在参与纪检监察工作时，自身的工作态度也存在着问题，对于纪检监察工作认识往往存在着偏差，未能以良好状态参与到纪检监察管理工作中，这样很难保障相关反腐倡廉工作质量得到提升，同时也难以将纪检监察工作应有的价值发挥出来，对于我国行政单位后续发展来讲是不利的。
（二）纪检监察机构不够完善
致使行政单位纪检监察管理效率低下的原因很多，除了上述原因之外，由于纪检监察机构不够完善所带来的问题也比较多，因为任何行业的发展都需要建立完善的制度，以便于约束各级人员行为举止。但是实际上，现有的纪检监察机制往往处于一个不健全的状态，这样很难对内部人员起到一个有效的监督作用，也不能够帮助管理人员了解单位当前实际经营状况。其中常见问题：存在着虚假信息，对单位后续发展会造成负面影响。其次，纪检队伍整体水平往往也有待提高，现有的人员并没有受到过专业的技能培训，他们缺乏相应的理论知识，因为纪检监察工作对专业人才需求量比较大，所以我们还需要注重对纪检人员能力的培养，以便于保障纪检监督工作质量得到提升。但是实际上由于培训方案存在问题，难以实现提高监察人员能力的目的，因为这样会因缺少法律及会计等方面的知识，难以保障纪检监察工作顺利展开，对于行政单位管理水平的提高有影响。
三、纪检监察部门要如何发挥监督职能
（一）纪检监察部门要落实反腐倡廉工作
党风建设的实际效果，就是衡量纪检监察工作的重要指标。在实际工作中，做好反腐倡廉工作，意义十分的重大。只有保证反腐倡廉工作的顺利开展，才能够从根本上确保党风建设，能够全面的，又有针对性地解决相关问题，把具体的工作有效的开展起来。
首先在实际工作中，要注意工作的实效性。党风廉政建设意义重大，但是在实际的工作过程中，一定要做好调查研究，做到遇到的实际问题要充分了解，做好组织协调预案，切实地掌握真实事物，拿到第一手资料。在工作的过程中，也要做到对于工作的实施目标，任务分解，实施办法做到心中有数，对于出现的结果进行风险评估，争取达到工作的有效性。
在实际工作的过程中，也要得到相关领导的支持和配合。纪检工作有着一定的特殊性，主要体现在它对于行政工作人员的监督和制约作用上。在实际工作过程中，就要争取得到同级党委和上级政委的工作支持，形成合力。在实际工作中，要及时的请示、汇报，在汇报工作的过程中，要把工作的开展策略，自己的心得体会做到如实表述，结合领导的整改意见和重要指示调整工作的方向，做到良好的配合。同时还要对于各个部门的配合形成机制，形成反腐倡廉的合力，一起推动这项工作的不断发展进步。
（二）纪检监察部门要发挥廉政教育职能
构建和谐社会，要依靠党员干部的廉政性工作，来赢得百姓的信任，形成对于党的认同性。那么廉政工作的开展可谓是“功在当代，利在千秋”。首先就要确定廉政教育工作的重要性，廉政工作必须做到警钟长鸣，才能够发挥法律法规的威严性，这就需要把握住正确的舆论导向，从党员干部的思想源头上解决问题。
首先就是要严格的把控党员干部的思想意识。首先要严格的把控领导干部的行政观念和行事作风。领导干部是防腐倡廉工作的关键，他们首先是一个单位的表率，作为领导干部能够保持着“两袖清风”的工作作风，对于整个单位的风气形成都是至关重要的，所以必须从端正领导干部的思想意识入手，做到经常性的学习教育，结合党的特质进行党员生活，端正态度，改变意识，树立思想上的红线。对于行政单位中存在的普遍性问题要抓住典型，指出问题所在。例如有的干部在红白喜事上大操大办，这就是不符合组织规定的，就要进行直接的正面沟通，明令禁止这类事情的发生，只有直接实施监管力度，才能从根本上遏制这类事情的发生，保证党员干部的廉政性。 同时也要有各种灵活性的工作方法，不仅仅是简单刻板的说服教育，还要开展多种多样的教育方式，解除人员的思想麻痹状态，用深入人心的形式开展实际工作，提升工作的效果。可以结合专题党课，学习党史，发扬红褐色革命传统，开展征文活动，朗诵比赛等多种多样的形式，让行政工作单位的人员喜闻乐见，增加他们的参与性和互动性，再养才能达到切实的工作效果。
在建党一百周年的相关活动中，我们就可以设计出一系列的相关活动，让党员干部铭记使命，不忘初心，对于自身形成高标准、严要求。首先可以设置爱岗敬业和奉献群众党员活动。例如开展环境整治活动，结合目前城市的卫生死角，如河道沿线，广场小广告，老旧街道等卫生死角进行清理，讓城市的面貌焕然一新，在环境改变和保护过程中，起到党员干部的模范带头作用。同时可以结合党员的党史学习教育，让党员干部提高思想认识，让生动的例子去感染人、教育人，激发起更多的服务民众的热情，投入到自己的本职工作之中去。
（三）要发挥监督检察职能，依法办案
教育会解决对于一部分人的警示作用，但是在巨大的经济利益的引诱下，仍然会有部分的党员干部以身试法，触碰红线，面对这样的问题，监督部门就要有效地发挥职能，对于存在的问题严肃处理，绝不姑息，维护党的廉洁性和纪律性，做到法律面前，人人平等。对于任何违法和违纪的行为，都要按照相关的法律法规，进行依法严肃处理。
首先对于行政部门的窗口服务单位，首相要加强职务职能的监督，要做到服务于民的实际工作成果，对于那些面对人民，吃拿卡要的的行为要坚决禁止;对于不作为，或者乱作为的官僚作风要严肃追责。要了解百姓的心声，为民办事，办好事，办实事，绝对不能只是走过场，或者是雷声大、雨点小。
要用详细的制度来约束工作中的具体行为。作为工作的标准，绝对不能推着干，要有详细的工作标准，用这一标准指导实际工程，出现问题不推诿，不扯皮，落实行政职能。同时还要营造出名著监督的氛围，在窗口单位或者单位内部，设有意见箱，每个人都会拥有反馈实际问题“言路”，增加纪检监察部门获得信息的渠道，避免高高在上，却两耳不闻窗外事。
对于实际工作中存在的违法违纪行为，也要做到严惩不怠在出现相关问题时，要严格查处，维护广大群众的基本利益。
（四）要依法保护行政职能，维护单位利益
监督检查的职能部门，首先就是为了教育和引导干部。在细微的事情上做到引导教育，同时要起到警示作用，避免这种心理的滋生，或者是引发出更大的问题，这也是对于干部的一种保护。但是在触犯了国家法律的时候，也要及时地行使职能，严肃惩治，只有这样才能维护法律法规的严肃性，让更多的人受到教育，起到惩治和警示的作用。
在实际工作中也要做到对于干部的保护，让其在内部有一个归属感，这也是促进纪检监察管理工作有序展开的关键。在具体工作过程中，也会出现对于干部的恶意诬告等行为，这是纪检监察部门要通过细致的工作来调查事情的真相，免于让行政单位人员遭受不白之冤，让工作人员得到公平的对待，保护工作人员的工作热情，使其能够以一个最佳的状态投入工作中，进而促进我国行政单位行业发展，且将纪检监察管理工作落实到实处。
因为任何一项职务犯罪，都会造成国家和人民的财产损失。故而为了维护国家和任命的利益，纪检监察部门也要严查犯罪行为，针对违法行为人员应给予严厉的惩处，要第一时间去确认犯罪详细情况，进而做到对于涉及金额的追查和追缴且减少国家的财产损失。
四、总结
纪检监察部门的工作职能目前也是十分复杂的，但是在实际工作中它是极其具有现实意义的。为了维护国家法律法规的严肃性，就要进行一系列的扎实，详尽的工作，才能有效的惩治犯罪，提升对于行政单位的业务干部的警示作用。
参考文献：
[1]琚浩.发挥纪检监察部门监督职能的思考[J].办公室业务，2018（22）：25+27.
[2]叶雪莲.深化纪检监察部门监督职能的研究[J].现代营销（下旬刊），2016（06）：234.
[3]姜颖越.发挥纪检监察部门监督职能的思考[J].产业与科技论坛，2016，15（02）：228-229.
[4]焦战宾，杜昭辉.加强新形势下企业纪检监察部门监督责任的策略分析[J].价值工程，2014，33（35）：169-170.