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在职场里有一大群“潜水员”：他们已有一份不错的工作，因此不会主动查找招聘信息，也没有主动投递简历，寻找工作，但如果有更好的工作机会来到面前让他们眼前一亮，他们也会考虑抓住机会——他们就是被动求职者（Passive Job Seekers）。中华英才网的调查显示，被动求职者通常占据人才库的70%，这些人群往往职业水平比较高，是企业希望招揽的重要目标人才。
“被动求职者”与一般求职者的求职行为完全不同。下面一个案例可以帮助我们更好了解被动求职者。
被动求职者案例
Cliff是一家外资银行的分行行长，一次偶然的机会他接到了一通电话：一家全球知名的咨询公司向他抛出了橄榄枝。更为吸引人的是，通过面谈后，该公司人事相关负责人员向他开出了涨薪70%的优厚条件。权衡之下 Cliff选择加入这家公司。在后来的一次聊天中，Cliff才知道，自己曾经在招聘网站里留下的简历给求才若渴的企业 HR留下了线索，最终促成了 Cliff的这次职业变动。
“近年，‘被动求职者’越来越受到企业的青睐，除了发布职位、等待求职者应聘外，大多数企业还会主动出击，物色优秀的被动求职者。他们不仅在招聘网站的人才库中搜索、寻找这些人才的简历信息。甚至连被动求职者在招聘网站、社交平台上留下的蛛丝马迹，都会被到处寻觅人才的 HR和猎头们追踪捕捉。 ”中华英才网人力资源专家刘兴阳表示。
给“被动求职者”的建议
业内人士普遍认为，虽然在职的“被动求职者”并不急于找到工作，但为了个人事业长期良好发展，仍需要把握住重要契机。想让自己被优秀的“企业伯乐”发掘，也需要一定的规划：
首先，被动求职者要抓住机会，就应当从“头”开始。企业获取被动求职者信息的源头往往是他们曾经在招聘网站和社交网站上留下的个人简历和信息，所以保持简历的实时更新就尤为重要。定期更新个人简历，让自己的履历更加丰满，能让你在企业的搜索中脱颖而出。
虽然被动求职者并不需要主动寻找工作机会，但为了职业生涯的良好发展前景，还是应当多参与行业活动，打造自己的职场人脉。一方面对职业生涯有所助益；另一方面，也是让企业 HR发现自己的绝佳机会。
当然，重中之重还是要修炼内功、培养自身的职业资本，要知道，企业 HR们的橄榄枝往往是抛向行业内优秀的“千里马”。
给招聘企业的建议：如何用更少的成本，在更短时间内找到优秀的“被动求职者”则是企业所追求的目标。对此，中华英才网认为：行之有效的方法是依靠互联网技术手段，利用更精准高效的简历搜索工具在人才库中主动寻找他们，同时通过行为定向技术，将招聘职位信息精准地推送给他们，以此吸引“被动求职者”的关注。
作为 Monster全球招聘网站成员的中华英才网近期进行全平台升级，分阶段陆续将 Monster全球领先的语义搜索及行为定向技术引入中国。在这些顶尖互联网技术的支持下，招聘企业将顺利实现与“被动求职者”的精准高效对接。仅就行为定向技术而言，目前财富 100强里就有 70家使用Monster基于这一技术的招聘系统。
IT史上的本周
1912年9月7日
惠普创始人戴维·帕卡德出生。作为硅谷创业的元老人物、一代产业巨子，帕卡德将一个小公司发展到全世界第三大电脑公司，他曾担任过美国国防部副部长，并树立了著名的“惠普之道”。
1930年，帕卡德考入了著名的斯坦福大学电机工程系，帕卡德在这里结识了著名的“硅谷之父”——弗雷德·特曼，还有他以后最好的创业伙伴比尔·休利特。1939年元旦，两人正式签署合伙企业协议，用掷硬币的方式决定将谁的名字放在前面。休利特的运气不错，合伙企业被注册为“休利特—帕卡德公司”，简称 HP公司，取自 Hewllet－Packard的第一个字母，但是全世界的人更熟悉的是它的缩写——“HP”，这已经是成功企业的象征。
快讯
华硕 PadFone变形手机内地上市
华硕电脑携备受关注的PadFone变形手机，近日在京举行“手机变身平板 世界无限延展”上市发布会。发布会上，华硕集团全球 CEO沈振来全面讲解了 PadFone变形手机全球首创的手机 +平板 +上网本的 3in1创新设计理念、专业的视听、影音表现，特别是瞬间手机变平板的应用让与会者切实体验到了华硕 PadFone变形手机的神奇。同时，华硕集团全球 CEO沈振来在会上还公布了华硕 PadFone变形手机的销售渠道及售价。
豌豆荚发布百宝袋
豌豆荚基于豌豆荚 Windows版发布“豌豆荚的百宝袋”。豌豆荚 Windows版是国内首家大规模使用 WebKit技术开发的非浏览器软件，而“豌豆荚的百宝袋”则是在 WebKit技术基础上实现的一种扩展平台。通过“豌豆荚的百宝袋”开发者只需要一行代码就可以让用户方便地获取无限内容到手机，同时帮助无数开发者将自己的想象力变为现实，并且将自己的服务同时拓展到 PC和手机两个平台。此次发布，豌豆荚通过百宝袋同时上线了 58家手机内容资源，而且通过采用通用 HTML技术，大大降低开发者的开发难度。
晋级中国家电品牌十强 奥克斯空调有“洁癖”
变则通，受益于此，奥克斯其后相继在河南、山东、广东等地跑马圈地，从而以 15%的同比增长成为这个萧条冷年空调业的常胜将军，并在近期的 2012年《中国 500最具价值品牌》排行榜中以 56.72亿元的品牌价值忝列中国家电品牌十强。
奥克斯空调国内营销总经理金杰告诉记者，今年3月起，为了应对空调业突如其来的“冷场”，尤其是在一二级市场萎靡不振的情况，奥克斯陆续在全国重点县乡开始主题为“乡镇联动，百万让利——奥克斯空调品质万里行”大型促销活动，除了渠道转移，奥克斯也试图在此次“精细化促销”战略变革中尝试一种新的销售方式，一种与传统“坐商”不同的售卖模式——“跑卖”。
与此同时，奥克斯今年 4月份上市的新品镜界系列倡导的空调自动清洗功能也引领了业界发展，由其自主研发的 Hydro-自动水洗技术，采用仿生人体新陈代谢系统，经过由内到外五重净化，达到了既清洗过滤网、又清洗蒸发器的目的。在很多消费者关心的空调噪音问题上，由于采用黄金优化风道设计、转子式压缩机、无级风扇和大直径不等距灌流风扇，境界系列空调可以使最低噪音低至 20分贝，令使用者可以保持高质量的睡眠。
“被动求职者”与一般求职者的求职行为完全不同。下面一个案例可以帮助我们更好了解被动求职者。
被动求职者案例
Cliff是一家外资银行的分行行长，一次偶然的机会他接到了一通电话：一家全球知名的咨询公司向他抛出了橄榄枝。更为吸引人的是，通过面谈后，该公司人事相关负责人员向他开出了涨薪70%的优厚条件。权衡之下 Cliff选择加入这家公司。在后来的一次聊天中，Cliff才知道，自己曾经在招聘网站里留下的简历给求才若渴的企业 HR留下了线索，最终促成了 Cliff的这次职业变动。
“近年，‘被动求职者’越来越受到企业的青睐，除了发布职位、等待求职者应聘外，大多数企业还会主动出击，物色优秀的被动求职者。他们不仅在招聘网站的人才库中搜索、寻找这些人才的简历信息。甚至连被动求职者在招聘网站、社交平台上留下的蛛丝马迹，都会被到处寻觅人才的 HR和猎头们追踪捕捉。 ”中华英才网人力资源专家刘兴阳表示。
给“被动求职者”的建议
业内人士普遍认为，虽然在职的“被动求职者”并不急于找到工作，但为了个人事业长期良好发展，仍需要把握住重要契机。想让自己被优秀的“企业伯乐”发掘，也需要一定的规划：
首先，被动求职者要抓住机会，就应当从“头”开始。企业获取被动求职者信息的源头往往是他们曾经在招聘网站和社交网站上留下的个人简历和信息，所以保持简历的实时更新就尤为重要。定期更新个人简历，让自己的履历更加丰满，能让你在企业的搜索中脱颖而出。
虽然被动求职者并不需要主动寻找工作机会，但为了职业生涯的良好发展前景，还是应当多参与行业活动，打造自己的职场人脉。一方面对职业生涯有所助益；另一方面，也是让企业 HR发现自己的绝佳机会。
当然，重中之重还是要修炼内功、培养自身的职业资本，要知道，企业 HR们的橄榄枝往往是抛向行业内优秀的“千里马”。
给招聘企业的建议：如何用更少的成本，在更短时间内找到优秀的“被动求职者”则是企业所追求的目标。对此，中华英才网认为：行之有效的方法是依靠互联网技术手段，利用更精准高效的简历搜索工具在人才库中主动寻找他们，同时通过行为定向技术，将招聘职位信息精准地推送给他们，以此吸引“被动求职者”的关注。
作为 Monster全球招聘网站成员的中华英才网近期进行全平台升级，分阶段陆续将 Monster全球领先的语义搜索及行为定向技术引入中国。在这些顶尖互联网技术的支持下，招聘企业将顺利实现与“被动求职者”的精准高效对接。仅就行为定向技术而言，目前财富 100强里就有 70家使用Monster基于这一技术的招聘系统。
IT史上的本周
1912年9月7日
惠普创始人戴维·帕卡德出生。作为硅谷创业的元老人物、一代产业巨子，帕卡德将一个小公司发展到全世界第三大电脑公司，他曾担任过美国国防部副部长，并树立了著名的“惠普之道”。
1930年，帕卡德考入了著名的斯坦福大学电机工程系，帕卡德在这里结识了著名的“硅谷之父”——弗雷德·特曼，还有他以后最好的创业伙伴比尔·休利特。1939年元旦，两人正式签署合伙企业协议，用掷硬币的方式决定将谁的名字放在前面。休利特的运气不错，合伙企业被注册为“休利特—帕卡德公司”，简称 HP公司，取自 Hewllet－Packard的第一个字母，但是全世界的人更熟悉的是它的缩写——“HP”，这已经是成功企业的象征。
快讯
华硕 PadFone变形手机内地上市
华硕电脑携备受关注的PadFone变形手机，近日在京举行“手机变身平板 世界无限延展”上市发布会。发布会上，华硕集团全球 CEO沈振来全面讲解了 PadFone变形手机全球首创的手机 +平板 +上网本的 3in1创新设计理念、专业的视听、影音表现，特别是瞬间手机变平板的应用让与会者切实体验到了华硕 PadFone变形手机的神奇。同时，华硕集团全球 CEO沈振来在会上还公布了华硕 PadFone变形手机的销售渠道及售价。
豌豆荚发布百宝袋
豌豆荚基于豌豆荚 Windows版发布“豌豆荚的百宝袋”。豌豆荚 Windows版是国内首家大规模使用 WebKit技术开发的非浏览器软件，而“豌豆荚的百宝袋”则是在 WebKit技术基础上实现的一种扩展平台。通过“豌豆荚的百宝袋”开发者只需要一行代码就可以让用户方便地获取无限内容到手机，同时帮助无数开发者将自己的想象力变为现实，并且将自己的服务同时拓展到 PC和手机两个平台。此次发布，豌豆荚通过百宝袋同时上线了 58家手机内容资源，而且通过采用通用 HTML技术，大大降低开发者的开发难度。
晋级中国家电品牌十强 奥克斯空调有“洁癖”
变则通，受益于此，奥克斯其后相继在河南、山东、广东等地跑马圈地，从而以 15%的同比增长成为这个萧条冷年空调业的常胜将军，并在近期的 2012年《中国 500最具价值品牌》排行榜中以 56.72亿元的品牌价值忝列中国家电品牌十强。
奥克斯空调国内营销总经理金杰告诉记者，今年3月起，为了应对空调业突如其来的“冷场”，尤其是在一二级市场萎靡不振的情况，奥克斯陆续在全国重点县乡开始主题为“乡镇联动，百万让利——奥克斯空调品质万里行”大型促销活动，除了渠道转移，奥克斯也试图在此次“精细化促销”战略变革中尝试一种新的销售方式，一种与传统“坐商”不同的售卖模式——“跑卖”。
与此同时，奥克斯今年 4月份上市的新品镜界系列倡导的空调自动清洗功能也引领了业界发展，由其自主研发的 Hydro-自动水洗技术，采用仿生人体新陈代谢系统，经过由内到外五重净化，达到了既清洗过滤网、又清洗蒸发器的目的。在很多消费者关心的空调噪音问题上，由于采用黄金优化风道设计、转子式压缩机、无级风扇和大直径不等距灌流风扇，境界系列空调可以使最低噪音低至 20分贝，令使用者可以保持高质量的睡眠。