• 不 限
  • 期刊论文
  • 硕博论文
  • 会议论文
  • 报 纸
  • 英文论文
  2. 您的位置
  3. 首页
  4. 期刊论文
  5. 全员营销显合力 个贷打响“太湖”牌——农业银行无锡太湖支行个人住房贷款余额突破20亿元

全员营销显合力 个贷打响“太湖”牌——农业银行无锡太湖支行个人住房贷款余额突破20亿元

来源 :现代金融 | 被引量 : 0次 | 上传用户：tsmcxuesheng
【摘 要】
：
2009年以来,农业银行无锡太湖支行个贷中心牢固确立发展是第一要务,控险是第一责任的经营理念,优化业务流程,强化营销考核,完善激励机制,员工积极性得到充分调动,使得该行个
【作 者】
：
郁花 
【机 构】
：
农业银行无锡市太湖支行
【出 处】
：
现代金融
【发表日期】
：
2009年11期
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文 赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2009年以来,农业银行无锡太湖支行个贷中心牢固确立发展是第一要务,控险是第一责任的经营理念,优化业务流程,强化营销考核,完善激励机制,员工积极性得到充分调动,使得该行个人住房贷款业务在激烈的竞争中实现了质和量的新飞跃。截至9月30日,该中心共发放个人住房贷款11.16亿元,累放新增市场份额占无锡市区的10%,比年
其他文献
冀中南地区小型化脱毒种薯生产技术研究
对脱毒马铃薯小型化种薯生产中控制种薯大小的技术进行了研究。研究结果表明,不同密度种植条件下,单株块茎数量不存在显著差异,小区块茎数量以株行距为7cm×7cm最多,平均
期刊
马铃薯脱毒种薯种薯小型化
转台系统抗扰动容错控制
在实际工作中,直接驱动数控转台因为缺少了中间传动环节的扰动缓冲作用,系统稳定性大大降低。扰动成为影响转台正常工作的关键因素,采用自适应律在线调节自适应率参数的方法,
期刊
容错控制自适应性能线性矩阵不等式Fault-tolerant controlAdaptive performancethe linear matrix
如何加快发展乡镇网点电子银行业务--来自农业银行扬中市支行的调查报告
一、乡镇网点电子银行业务发展现状（一）网点转型成效明显。仅以农业银行扬中市支行西来桥分理处电子银行业务发展情况为例。截至2010年一季度末，该处电子银行业务情况如下：信用卡
期刊
农业银行扬中市支行电子银行业务网点转型乡镇银行业务发展调查2010年分理处
农业银行响水县支行 王成亮：如何维护个人高端客户
一要加强联络。建立与个人高端客户的定期联络机制，增进互相之间的了解。充分利用重大节日等机会，邀请个人高端客户举行形式多样的联谊活动，提高客户的忠诚度。二要优化服务。对
期刊
高端客户农业银行响水县支行个人优质服务维护王成联络机制联谊活动
成效初显 尚需改进——农业银行镇江京江支行营业网点整体移位监管情况调查
一、主要做法（一）加强领导，精心组织。农业银行镇江京江支行成立了分管行长和财会运营部总经理组成的领导小组，由财会运营部会计监管员具体负责营业网点整体移位的组织、协调和实
期刊
会计监管营业网点农业银行移位支行镇江调查监管工作
黑格尔与近代理性
黑格尔在《精神现象学》中通过理论、实践以及理性与世界之关系三方面的考察发现近代理性深陷一种吊诡局面之中：近代理性由于坚守对于世界的审核权，便习惯于外在地到事物中寻找
期刊
黑格尔近代理性世界精神Hegel early modern reason world spirit
反讽失效与主题表达落空--《一步之遥》相互矛盾的目的与效果
对《一步之遥》过度阐释的褒扬与不知所云的批评并存的根源在于:电影试图通过后现代主义的叙事策略来实现对历史与现实社会的深刻批判,却没能为深刻的反思和批判找到平面化的
期刊
后现代主义叙事策略平面化表达反讽失效postmodernismnarrative strategyplanarization techniquef
把好“国门第一哨”为经济建设服务
拱北卫生检疫局座落在我国南方风光旖旎的美丽海滨城市——珠海市。这里是我国对外开放的主要窗口,也是我国最大的陆路口岸之一。拱北卫生检疫局的前身——拱北交通检疫分所,
期刊
卫生检疫交通检疫陆路口岸历史时期检疫查验卫生处理二类口岸开放性肺结核海滨城市口岸地区
浅谈我国商业银行的全面风险管理
全面风险管理是从战略目标制定到目标实现的全过程风险管理。近年来，国内多家商业银行在借助外部中介机构力量．建立完善风险管理体系等方面进行了许多有益的探索，如聘请咨询公司
期刊
全面风险管理体系国内商业银行管理组织体系管理系统软件中介机构建设规划咨询公司业务流程
企业经营者激励机制研究
企业经营者激励机制包括两个紧密相连的部分：对企业经理绩铲的评价体系和对经理的激励体系，评价体系是指所有者根据可观测到的经济绩效来推测经理的行为，激励体系则是所有者根据
期刊
企业经营者激励机制评价指标体系评价模型