【摘 要】
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行政人员是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员,随着国家政治的发展和体制的不断完善,给行政人员提出了更多要求,容易产生不健康的情绪,如果这种情绪不
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行政人员是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员,随着国家政治的发展和体制的不断完善,给行政人员提出了更多要求,容易产生不健康的情绪,如果这种情绪不尽快释放必然会影响生活和工作,降低工作效率,因此需要引进情绪劳动这一概念,从这个角度帮助行政人员加强组织管理质量,基于此背景,笔者对情绪劳动视角下行政人员的组织管理质量进行了研究,希望能为相关工作人员提供理论研究,为我国现代化行政事业的发展贡献绵薄之力。
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