【摘 要】
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我们先来看下面的问题:在一个小型的人才交流市场,有5个公司需要招聘工作人员.聘的人数分数为n1,n2,n3,n4,n5.我们先来做一个简化:假设参加竞聘的人数就是n=n1+n2+n3+n4+n5.
【机 构】
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首都经济贸易大学信息学院,100026
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我们先来看下面的问题:在一个小型的人才交流市场,有5个公司需要招聘工作人员.聘的人数分数为n1,n2,n3,n4,n5.我们先来做一个简化:假设参加竞聘的人数就是n=n1+n2+n3+n4+n5.参加竞聘的人根据这几个公司的广告宣传以及平时对公司的了解确定对这几个公司的偏爱程度并进行排名(编号),并且我们规定每个人对这几个公司的偏爱程度是不同的,即不允许同一个人对不同公司的编号相同.同样地,每个公司根据竞聘人员的材料也对竞聘人员进行编号,编号规则与上面的一样.问题是怎样分配才能使招聘工作相对稳定.
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