【摘 要】
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构建和谐劳动关系必须依靠劳动合同这一法律形式。劳动合同是确立和调整劳动关系的基础,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,是现行劳动法律所确定的核心法律制度,
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
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构建和谐劳动关系必须依靠劳动合同这一法律形式。劳动合同是确立和调整劳动关系的基础,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,是现行劳动法律所确定的核心法律制度,是调整劳动关系的重要内容和依据。当前,企业构建和谐劳动关系,迫切需要完善劳动合同制度。构建企业和谐劳动关系,应该在解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫,在构建和谐劳动关系的工作格局、在提高认识和规范管理上、在互助互利和成果共享上下功夫。
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